| 中文摘要 | 第6-8页 |
| 英文摘要 | 第8-9页 |
| 1 引言 | 第10-18页 |
| 1.1 问题的提出及研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 相关概念 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5 数据来源和处理 | 第15-16页 |
| 1.6 技术路线图 | 第16-18页 |
| 2 结果与分析 | 第18-36页 |
| 2.1 问卷信效度检验 | 第18页 |
| 2.2 问卷结构 | 第18-19页 |
| 2.3 被调查人员的一般情况 | 第19-20页 |
| 2.4 职业生涯规划 | 第20-29页 |
| 2.5 职业忠诚度 | 第29-30页 |
| 2.6 职业生涯规划与忠诚度的关系 | 第30-31页 |
| 2.7 编外职业生涯规划潜变量分析 | 第31-33页 |
| 2.8 编外医护人员职业生涯规划重要性、紧迫性分析 | 第33-36页 |
| 3 结论与讨论 | 第36-42页 |
| 3.1 结论 | 第36-37页 |
| 3.2 编外人员职业生涯规划、忠诚度存在的问题 | 第37-39页 |
| 3.3 对策建议 | 第39-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 综述 职业生涯规划的研究 | 第44-51页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 个人简历 | 第54页 |