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乡镇政府机关人力资源管理问题及对策研究--以YZ区CH镇为例
公益性事业单位综合绩效考核研究--以海淀区政府公共服务委员会为例
行政职能类事业单位改革研究
服务型政府视域下的公务员行政道德建设研究
我国传统行政文化对服务型政府建设的影响研究
我国基层政府诚信问题的制度分析
地方政府文化管理的职能创新--以西安市为例
服务型政府背景下的现代行政文化研究
网络舆情视角下江西政府形象管理研究
当前我国地方政府行政伦理建设研究--以兰州市为例
网络环境下地方政府政务公开研究--以江西省厅级政务网站为例
陕西检验检疫系统人力资源培训研究
西安市政府规模评价及优化研究
我国政务微博参与公共管理的作用机理和策略研究
政府职能转变对养老服务社会化发展的影响研究--以JN市养老机构的调查为例
我国政务微博传播研究
公共服务动机对工作投入及工作满意度的影响效应研究
事业单位人事制度改革研究--以中国社会科学院为例
我国行政问责官员复出的制度研究
我国服务型政府构建中行政审批制度改革研究
事业单位人员绩效薪酬满意度与工作绩效关系研究
公共服务的社会监督机制研究
政府应急管理体制问题与对策--以2011年日本应对强烈地震灾害为例
绩效奖励制度的公平感与员工工作绩效的关系研究--以公立医院为例
论企业社会责任与政府角色定位
信息化条件下的我国乡镇政府公共服务职能转变研究
地方政府与农产品区域品牌运营的理论与实践
我国地方政府规模影响因素的研究
权力关系网络视角下的中国地方政府公共预算改革--以上海市闵行区为例
论信息技术在政府治理中的应用
网络化治理视角中的社会矛盾多元调处机制研究--以南通大调解机制为例
公共部门人力资源管理激励机制研究
多元文化保护政策研究：背景、内容、调整--以加拿大为例
中国现阶段地方政府决策机制研究
事业单位职称评审研究--基于绩效管理的视角
地方政府大部制改革研究
基层政府公务员工作动机、组织承诺对工作绩效的影响研究--以河北魏县为例
公共管理视域下的新媒体功能研究
平衡计分卡运用于事业单位行政人员绩效评估的研究--以河北省M中学为例
基层政府公务员认知价值、满意度与工作绩效的关系研究--以河北魏县为例
我国东部地区基本公共服务省际差异研究
基于改进模糊综合的县级政府绩效评估研究
柴达木循环经济试验区矿产资源开发的生态补偿机制问题研究
基层公务员的忠诚思想教育
政府在再就业培训中的定位和职能
我国县域公共服务体系的构建与完善
论社会服务合同外包中的竞争失效--以上海市2009年社区公益招投标为例
地方政府公共危机管理的问题与对策研究--以“湖北石首事件”为例
以亚腐败“零容忍”为导向的立体式廉政文化构建研究
“管控”与“激活”--后税费时代中国大陆乡镇政权的生存逻辑和运作机制
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