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国家机关工作与人事管理
心理契约对公安交管人力资源管理的价值研究
论我国省直管县体制改革的现实困境及对策
公共危机事件中政府媒体管理的变迁--以SARS为起点的考察
我国行政问责制研究
政府在推进低碳社会建设中对策研究
我国服务型政府建设中的中央与地方关系研究
论我国行政问责制的长效机制建设
对我国行政问责制运行的研究
A检测研究院人员聘用案例研究
当代中国危机管理机制的问题研究
中国海洋强国战略下的政府海洋管理体制研究
公共服务购买中的政府与社会组织互动关系研究
社会组织参与服务型政府建设研究
工程项目腐败致因模型与廉洁管理体系的开发应用
行政中心设置与区域经济增长
权力结构与个体行动：公务员日常公务行为研究
公共品如何影响社会分层与个人选择
从地方政府创新理解现代国家--基于“非协调约束权力结构”的框架
政府信用与政府绩效关联机理研究--基于268个县级政府的实证调查
我国官员财产申报制度影响因素及实现途径研究
有效政府、科层权力调适与地方治理--以浙江省H市景中村整治为案例的研究
社会管理转型：从管控主导转向激活社会和促进民生
我国政府形象研究的文献计量分析（2002-2012）
“编内”“编外”员工共存的事业单位人员激励研究--以A研究中心为例
广州南沙区政务网项目规划管理
完善临沂市公民参与政府绩效评估的对策研究
城乡公共服务均等化鄂州模式的经济学分析
中国大陆与台湾地区公务员退休制度之比较研究
面向公共服务的PZH市民卡体系建设研究
我国公共物品供给主体的利益博弈分析
中国公共部门绩效管理发展探析
法律视角下的官员言论问责研究
中国政府部门人力资源管理对越南的借鉴和启示
全媒体时代下的公共舆论引导研究
我国公务员职业倦怠实证研究
我国政府投资项目行政审批监管体系研究
W市事业单位公开招聘问题及对策研究
我国公务员考试录用制度研究
东莞市基层公务员激励问题研究
湖南省省级行政事业单位国有资产管理研究
政府扶持小微企业发展研究--以重庆市为例
基于公共服务导向的上海市民服务热线研究
治理理论框架下经济开发区治理模式研究--以青岛开发区、苏州工业园区、漕河泾开发区为例
公共政策执行中的伦理问题研究--以昆明市保障性住房政策执行为例
重大石化项目社会稳定风险评估方法与指标体系探索
基于双因素理论的公务员激励机制优化研究
西部地区县级政府职能转变研究
中国政府部门人力资源管理研究
行政区划调整实践研究--以苏州为例
我国公立医院管理中的政府角色研究
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