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地方政府文化管理的职能创新--以西安市为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
一、 绪论第10-16页
    (一) 研究背景第10页
    (二) 国内外研究现状第10-12页
    (三) 研究目的及意义第12-13页
    (四) 研究方法第13-14页
    (五) 研究思路第14-16页
二、 政府文化管理职能的理论分析第16-22页
    (一) 政府文化管理职能的内涵第16-19页
        1、 政府文化管理职能的定义第16-17页
        2、 政府文化管理职能的内容第17-18页
        3、 政府文化管理职能的两重性第18-19页
    (二) 地方政府文化管理职能创新的必要性第19-22页
        1、 经济发展与人民日益增长的精神文化的需要第19页
        2、 “新公共管理”和“服务型政府”理念的要求第19-20页
        3、 地方政府文化管理职能创新是新时期文化发展的内在需要第20-21页
        4、 地方政府文化管理职能创新是全球化发展的要求第21-22页
三、 西安市政府文化管理职能创新中存在的问题及原因分析第22-30页
    (一) 西安市政府文化管理职能创新的现状第22-24页
        1、 积极实施有效可行的文化产业政策第22-23页
        2、 文化体制改革初见成效第23页
        3、 制定了西安市文化发展战略规划第23-24页
        4、 鼓励和开发新兴文化产业,形成了文化产业集群第24页
    (二) 西安市政府文化管理职能创新中存在的主要问题第24-27页
        1、 公共文化服务体系不健全第25页
        2、 政府文化管理越位、缺位、错位现象严重第25-26页
        3、 文化资源利用不合理,缺乏文化品牌第26页
        4、 原生态文化遗产保护不够第26-27页
        5、 文化市场监管不到位第27页
    (三) 西安市政府文化管理职能创新中存在问题的原因分析第27-30页
        1、 缺乏科学的文化管理理念,角色不明确第27-28页
        2、 管理手段单一、重点和目标不明确第28页
        3、 文化管理体制上的弊端第28-29页
        4、 文化法制建设与文化发展要求相去甚远第29页
        5、 缺乏有效的人才保障机制第29-30页
四、 国内外经验借鉴第30-34页
    (一) 国外经验的借鉴第30-31页
        1、 英国政府文化管理采用“一臂间隔”原则第30页
        2、 美国政府的文化管理主要采取社会化管理的方式第30-31页
        3、 法国政府文化管理强调公众对文化的享有权及参与度第31页
    (二) 国内经验的借鉴第31-34页
        1、 北京市政府重视文化产业的发展,发挥原创优势第31-32页
        2、 长沙市文化管理经验借鉴第32-33页
        3、 云南积极实施“走出去、树品牌”战略第33-34页
五、 西安市政府文化管理职能创新的重点内容第34-42页
    (一) 加强公共文化服务体系建设第34-35页
        1、 加强社会主义精神文明建设第34页
        2、 提高公众对文化的共享权和参与权第34-35页
    (二) 推进历史文化遗产保护与传承第35-36页
    (三) 实施品牌发展战略,打造西安文化品牌第36-37页
    (四) 实施大项目带动、板块联动战略,挖掘、整合文化资源第37-38页
    (五) 调整文化产业结构和发展格局,延伸文化产业链第38页
    (六) 创新文化发展方式,加强“大的文化市场”的管理第38-42页
六、 西安市政府文化管理职能创新的路径选择第42-52页
    (一) 树立科学的文化发展观第42-43页
        1、 西安市政府要重视科学的文化发展观的内涵、地位和作用第42页
        2、 西安市政府要明确新时期文化管理的基本任务第42-43页
        3、 西安市政府要不断深化对文化发展方向、思路和目的的认识第43页
    (二) 西安市政府文化管理角色、方式、重心的转变第43-45页
        1、 西安市政府文化管理角色的转变第43-44页
        2、 西安市政府文化管理职能方式的转变第44-45页
        3、 西安市政府文化管理重心和目标的转变第45页
    (三) 西安市政府文化管理职能创新的体制保障第45-47页
        1、 完善西安市文化管理的法律法规体系第45-46页
        2、 继续推进西安市文化体制改革,完善文化管理的制度体系第46-47页
    (四) 完善西安市文化管理的微观运行机制第47-52页
        1、 进一步完善领导机制第47-48页
        2、 健全财政保障机制第48页
        3、 建立人才保障机制第48-49页
        4、 创新公共文化服务运行机制第49页
        5、 完善监督机制第49-52页
结束语第52-54页
参考文献第54-56页
攻读学位期间取得的研究成果第56-57页
致谢第57页

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