| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1. 绪论 | 第6-10页 |
| 1.1. 研究背景 | 第6-7页 |
| 1.2. 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.3. 研究思路 | 第8-10页 |
| 2. 文献综述 | 第10-22页 |
| 2.1. 公共服务动机 | 第10-16页 |
| 2.1.1. 公共服务动机的概念 | 第10-11页 |
| 2.1.2. 公共服务动机的结构与测量 | 第11-12页 |
| 2.1.3. 公共服务动机与私人部门服务动机的比较研究 | 第12-13页 |
| 2.1.4. 公共服务动机的后果、前因及中介变量研究 | 第13-15页 |
| 2.1.5. 各国公共服务动机的研究现状 | 第15-16页 |
| 2.2. 工作投入 | 第16-19页 |
| 2.2.1. 工作投入的概念 | 第16-17页 |
| 2.2.2. 工作投入的理论模式 | 第17-18页 |
| 2.2.3. 公共服务动机与工作投入 | 第18-19页 |
| 2.3. 工作满意度 | 第19-22页 |
| 2.3.1. 工作满意度的概念 | 第19页 |
| 2.3.2. 工作满意度的理论模式 | 第19-21页 |
| 2.3.3. 公共服务动机与工作满意度 | 第21-22页 |
| 3. 研究设计 | 第22-26页 |
| 3.1. 研究假设 | 第22页 |
| 3.2. 样本的收集与特征 | 第22-23页 |
| 3.3. 变量的测量 | 第23-24页 |
| 3.4. 研究方法 | 第24-26页 |
| 4. 结果与讨论 | 第26-40页 |
| 4.1. 公共服务动机的结构和测量 | 第26-34页 |
| 4.1.1. 公共服务动机的机构 | 第26-30页 |
| 4.1.2. 公共服务动机的测量 | 第30-34页 |
| 4.2. 公共服务动机对工作投入的影响 | 第34-37页 |
| 4.2.1. 工作投入的测量 | 第34-35页 |
| 4.2.2. 对工作投入的影响 | 第35-37页 |
| 4.3. 公共服务动机对工作满意度的影响 | 第37-40页 |
| 4.3.1. 工作满意度的测量 | 第37页 |
| 4.3.2. 对工作满意度的影响 | 第37-40页 |
| 5. 结论和建议 | 第40-43页 |
| 5.1. 研究结论 | 第40-41页 |
| 5.2. 政策建议 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |