| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 绪论 | 第11-15页 |
| （一） 问题的提出 | 第11页 |
| （二） 研究现状 | 第11-14页 |
| 1、 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 2、 国外研究现状 | 第12-14页 |
| （三） 研究意义 | 第14页 |
| 1、 理论意义 | 第14页 |
| 2、 实践意义 | 第14页 |
| （四） 研究方法 | 第14-15页 |
| 一、 服务型政府构建中公务员行政道德建设的价值诉求 | 第15-23页 |
| （一） 服务型政府概念界定 | 第15-18页 |
| 1、 服务型政府的基本涵义 | 第15-16页 |
| 2、 构建服务型政府的新理念 | 第16-17页 |
| 3、 构建服务型政府的新要求 | 第17-18页 |
| （二） 公务员行政道德的内涵 | 第18-21页 |
| 1、 公务员行政道德的涵义 | 第18-19页 |
| 2、 公务员行政道德的特殊性 | 第19-20页 |
| 3、 公务员行政道德的构成要素 | 第20-21页 |
| （三） 公务员行政道德建设在构建服务型政府中的重要意义 | 第21-23页 |
| 1、 加强公务员行政道德建设有利于政府行政目标的实现 | 第21-22页 |
| 2、 加强公务员行政道德建设有利于政府服务方式的创新 | 第22页 |
| 3、 加强公务员行政道德建设有利于政府服务关系的重建 | 第22-23页 |
| 二、 我国公务员行政道德建设现状分析 | 第23-29页 |
| （一） 公务员行政道德建设取得的成绩 | 第23-25页 |
| 1、 公务员行政道德制度化建设初步形成 | 第23-24页 |
| 2、 公务员行政道德实践呈现新特点 | 第24-25页 |
| （二） 公务员行政道德建设存在的问题 | 第25-29页 |
| 1、 公务员行政道德意识强化重点不突出 | 第25-26页 |
| 2、 公务员行政道德行为失范防控不到位 | 第26-27页 |
| 3、 公务员行政道德制度建设滞后 | 第27-29页 |
| 三、 我国公务员行政道德失范原因分析 | 第29-37页 |
| （一） 行政外环境方面的影响 | 第29-33页 |
| 1、 中国传统政治文化中糟粕的消极影响 | 第29-31页 |
| 2、 市场经济体制机制不完善的被动影响 | 第31-32页 |
| 3、 社会转型期价值多元化的负面影响 | 第32-33页 |
| （二） 行政内环境方面的影响 | 第33-37页 |
| 1、 行政管理体制改革滞后的影响 | 第33-34页 |
| 2、 行政道德制度化建设滞后的影响 | 第34-35页 |
| 3、 公共行政人员自身素质的影响 | 第35-37页 |
| 四、 完善我国公务员行政道德建设的路径思考 | 第37-48页 |
| （一） 积极借鉴西方行政道德建设的经验 | 第37-40页 |
| 1、 积极有效的价值理念 | 第37-38页 |
| 2、 行政道德的法律约束 | 第38-39页 |
| 3、 行政道德的社会监督机制 | 第39页 |
| 4、 行政道德管理的规范化 | 第39-40页 |
| （二） 健全公务员行政道德长效机制 | 第40-44页 |
| 1、 完善公务员行政道德规范 | 第40-41页 |
| 2、 完善行政道德监督机制 | 第41-43页 |
| 3、 建立行政道德奖惩机制 | 第43-44页 |
| （三） 深化公务员职业道德教育 | 第44-48页 |
| 1、 加强公务员道德理论修养 | 第44-45页 |
| 2、 加强对公务员道德教育 | 第45-46页 |
| 3、 注重公务员行政道德实践考核 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
