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国家机关工作与人事管理
政府主体的行为互动逻辑
突发公共卫生事件的政府应急管理能力研究--以我国政府应对甲型H1N1等疫情突发性事件为例
从南方雪灾事件看政府公共危机管理
乡镇政府服务职能问题探析--以响水县为例
城市突发公共事件中的政府应急管理问题比较研究--以北京、上海、广州、柳州四城市为例
公共危机管理中的政府与媒体沟通研究
政府部门绩效管理研究--以灌南县三政绩效管理为例
公务员考试录用制度研究
公共财政保障机制与提升政府应急管理能力
政府投资工程建设领域的商业贿赂及对策研究
当前我国腐败现象的特点及其治理--以江苏省灌南县为例的研究
政府在应对突发公共事件中协调与媒体关系的研究
苏南乡镇中层领导干部胜任特征模型的构建
公共部门内部社会网络与部门绩效的关系研究
上级支持感对公务员行为绩效的影响研究--基于领导成员交换理论分析
群体性事件中政府信任建构路径研究
政府信息公开形式与对策研究--以江苏省三类地区为例
苏州市公务员政治技能与工作绩效关系研究
当前我国政府公共服务公共性的缺失及其治理
咨询网络对公务员职业发展的影响
和谐社会视域下的群体性事件防控机制研究
政府门户网站服务功能提升研究
基于知识管理的政府内向型信息服务的问题与对策研究
我国媒体对于公共危机事件的传播路径、模式及优化策略研究
基于能力开发的基层公务员培训体系研究
城市突发公共事件应急管理探讨--以南京市为例
县域农业行政管理体制改革问题探索--以江苏省滨海县为例
江泽民行政管理思想论析
政府善治视野下我国公务员考选制度研究
基于Web2.0的地市级政府门户网站公众参与模式研究
公务员压力应对方式与职业倦怠关系研究
服务型政府视野下的公共行政伦理
边疆民族地区突发事件应急机制研究
服务型政府视野下的公务员职业道德建设研究
公共危机管理中的媒体作用研究
包头稀土高新区政府机关绩效管理研究
包头市人事公共服务体系的构建
网络民意对公共决策的影响探析
社会性突发公共事件中的基层政府公信力建设
新闻媒体在应对公共危机事件中的问题与对策研究
事业单位岗位设置问题及实践研究--基于单位与员工双赢发展的视角
行政问责之救济机制研究
试论我国公务员激励机制的困境及创新路径选择
突发事件应对中的政府信息公开研究
试论包头市公共危机管理体系的构建
公共部门绩效评估与私营部门绩效评估的比较和借鉴
360度考核在乌海市政府部门绩效评估中的应用分析
新公共管理理论对赤峰市政府治理的启示和借鉴
人的尊严与服务型政府的建设
我国公务员非物质激励机制研究
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