| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 文献综述 | 第8-12页 |
| 前言 | 第12-14页 |
| 一、政府善治与公务员考选制度概述 | 第14-24页 |
| (一) 政府善治的内涵和原则 | 第14-17页 |
| 1 、政府善治的涵义 | 第14-16页 |
| 2 、政府善治的原则 | 第16-17页 |
| (二) 公务员考选制度的内涵和原则 | 第17-20页 |
| 1 、公务员考选制度的涵义 | 第17-18页 |
| 2 、公务员考选制度的原则 | 第18-20页 |
| (三) 政府善治与公务员考选制度的关系 | 第20-24页 |
| 1 、公务员考选制度是走向政府善治的必要条件 | 第20-21页 |
| 2 、政府善治是完善公务员考选制度的重要动力 | 第21-24页 |
| 二、我国公务员考选制度的历史演变 | 第24-30页 |
| (一) "权能分治"思想开启了我国公务员考选的理论先河 | 第24页 |
| (二) 北洋政府对我国公务员考选作出了初步的实践探索 | 第24-25页 |
| (三) 南京国民政府推动现代公务员考选制度的正式建立 | 第25-26页 |
| (四) 改革开放以来我国公务员考选制度实现了新的发展 | 第26-30页 |
| 三、从政府善治视角对当前我国公务员考选制度的问题及原因分析 | 第30-40页 |
| (一) 当前我国公务员考选制度存在的主要问题 | 第30-35页 |
| 1 、法治性问题 | 第30-31页 |
| 2 、公平性问题 | 第31-33页 |
| 3 、责任性问题 | 第33-34页 |
| 4 、效能性问题 | 第34-35页 |
| (二) 当前我国公务员考选制度存在问题的主要原因 | 第35-40页 |
| 1 、制度层面原因 | 第35-38页 |
| 2 、技术层面原因 | 第38-40页 |
| 四、政府善治视野下完善我国公务员考选制度的路径选择 | 第40-48页 |
| (一) 完善法制体系,促进公务员考选的法治性 | 第40-41页 |
| (二) 改革考选机构,增强公务员考选的责任性 | 第41-43页 |
| (三) 扩大监督主体,保障公务员考选的公正性 | 第43-44页 |
| (四) 建立研发机制,提升考选公务员的科学性 | 第44-45页 |
| (五) 改革参与渠道,改善公务员考选的效能性 | 第45-48页 |
| 结束语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
