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公务员考试录用制度研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 导论第9-17页
   ·研究背景及课题意义第9-10页
   ·相关文献综述第10-14页
     ·中外考录制度的比较与借鉴第10-11页
     ·我国考录制度的现状与问题第11-14页
     ·完善考录制度的对策与建议第14页
   ·研究方法和思路第14-15页
   ·研究危机与应对措施第15-17页
2 当前我国公务员考试录用制度的现状第17-24页
   ·我国公务员考录制度的发展历程第17-19页
   ·当前我国考录制度的主要内容第19-20页
     ·报考条件第19页
     ·考录程序第19-20页
     ·考录原则第20页
     ·考录方法第20页
   ·当前我国公务员考录制度的主要特点第20-22页
     ·公开平等竞争择优原则深入人心第20-21页
     ·考试录用制度体系不断完善第21页
     ·考试的科学化程度进一步提升第21-22页
     ·考录机关服务的人性化水平不断提高第22页
   ·地位与作用第22-24页
     ·公务员队伍建设的基础性作用第22-23页
     ·高校毕业生就业的引导性作用第23页
     ·公务员队伍新陈代谢的保障性作用第23-24页
3 公务员考试录用制度实施中存在的问题分析第24-34页
   ·考录实践中存在的问题第24-27页
     ·制度体系不够完善第24-25页
     ·实际操作不够规范第25-26页
     ·科学性有待提升第26页
     ·考录工作人员业务水平有待提高第26-27页
   ·问题存在的原因分析第27-34页
     ·操作层面的原因第27-29页
     ·制度层面的原因第29-32页
     ·理论层面的原因第32-34页
4 江苏省实施公务员考试录用制度的现状概述第34-41页
   ·江苏省公务员考试录用制度的建立与完善第34-35页
     ·简要历程回顾第34页
     ·考录制度的健全与完善第34-35页
   ·江苏省公务员考录工作的主要特点第35-38页
     ·限制性条件越来越少第35-36页
     ·科学化水平不断提升第36页
     ·规范化建设有新的举措第36-37页
     ·考录工作彰显人性化特色第37-38页
   ·江苏省公务员考录工作的主要做法第38-41页
     ·突出把好关键环节第38-39页
     ·不断提升考务水平第39-40页
     ·强化保密与监督工作第40-41页
5 若干发达国家考试录用模式及借鉴第41-48页
   ·美国第41-43页
     ·录用管理机构第41页
     ·录用范围第41-42页
     ·报考资格与录用原则第42页
     ·报名方式第42页
     ·关于考试第42-43页
   ·英国第43-44页
     ·基本情况第43页
     ·报考途径第43-44页
     ·录取途径第44页
   ·法国第44-46页
     ·总体情况第44-45页
     ·招录组织体系第45页
     ·报考途径第45页
     ·关于考试第45-46页
   ·新加坡第46-47页
     ·招录机构第46页
     ·招录程序第46-47页
     ·关于考试第47页
   ·启示与借鉴第47-48页
     ·公务员考录制度的信息化与公开化第47页
     ·公务员考录内容和技术的科学化第47页
     ·考官组成多元化第47-48页
6 完善公务员考试录用制度的对策第48-54页
   ·考试录用制度的发展趋势第48-50页
     ·分类考试推广第48页
     ·测评手段科学化第48-49页
     ·招考对象的变化第49页
     ·防范舞弊行为的责任上升第49-50页
   ·完善考试录用制度的设想第50-54页
     ·树立新的考录工作理念第50-51页
     ·健全考试录用制度体系第51-52页
     ·切实做好关键环节的工作第52-54页
7 结语第54-55页
参考文献第55-59页
后记第59-60页

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