| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-12页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·实践意义 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-24页 |
| ·胜任特征及胜任特征模型的提出 | 第12-14页 |
| ·胜任特征的内涵 | 第12-13页 |
| ·胜任特征模型的内涵 | 第13-14页 |
| ·国内外对胜任特征的研究 | 第14-24页 |
| ·国外对胜任特征的研究 | 第14-17页 |
| ·国内对胜任特征的研究 | 第17-21页 |
| ·国内对乡镇党政领导干部胜任特征模型的探讨 | 第21-24页 |
| 3 研究设计 | 第24-27页 |
| ·研究思路 | 第24-25页 |
| ·研究方法 | 第25页 |
| ·文献研究法 | 第25页 |
| ·行为事件访谈法 | 第25页 |
| ·问卷调查法 | 第25页 |
| ·专家讨论法 | 第25页 |
| ·研究工具 | 第25-26页 |
| ·访谈工具 | 第25页 |
| ·测量工具 | 第25-26页 |
| ·统计工具 | 第26页 |
| ·研究对象 | 第26-27页 |
| 4 苏南乡镇中层领导干部胜任特征理论探索 | 第27-35页 |
| ·乡镇领导干部通用胜任特征分析 | 第27-28页 |
| ·苏南乡镇中层领导干部胜任特征的理论探讨 | 第28-35页 |
| ·“苏南模式”时期乡镇中层领导干部的胜任特征 | 第28-29页 |
| ·“新苏南模式”时期乡镇中层领导干部的胜任特征 | 第29-30页 |
| ·当前苏南乡镇中层领导干部的胜任特征理论构思 | 第30-35页 |
| 5 苏南乡镇中层领导干部胜任特征实证研究 | 第35-57页 |
| ·行为事件访谈 | 第35-40页 |
| ·访谈实施 | 第35-36页 |
| ·访谈内容编码 | 第36页 |
| ·差异检验 | 第36-38页 |
| ·编码信度分析 | 第38-40页 |
| ·问卷编制 | 第40-44页 |
| ·题项编制 | 第40页 |
| ·问卷试测 | 第40-41页 |
| ·正式问卷实施 | 第41-42页 |
| ·项目分析 | 第42-44页 |
| ·模型探索 | 第44-53页 |
| ·因素分析数据合适性检验 | 第44-45页 |
| ·第一次因素分析 | 第45-49页 |
| ·第二次因素分析 | 第49-52页 |
| ·信度检验 | 第52页 |
| ·效度检验 | 第52-53页 |
| ·模型验证 | 第53-57页 |
| 6 分析讨论 | 第57-68页 |
| ·苏南乡镇中层领导干部胜任特征模型的结构和内涵探讨 | 第57-59页 |
| ·民本意识 | 第57页 |
| ·工作能力 | 第57页 |
| ·开拓创新 | 第57-58页 |
| ·成就导向 | 第58页 |
| ·执行力 | 第58页 |
| ·主动积极 | 第58-59页 |
| ·苏南乡镇中层领导干部胜任特征在人口统计学变量上的差异检验 | 第59-65页 |
| ·性别 | 第59-60页 |
| ·年龄 | 第60-61页 |
| ·工作年限 | 第61-63页 |
| ·学历 | 第63-64页 |
| ·工作部门性质 | 第64-65页 |
| ·理论构思与实证模型的比较分析 | 第65-66页 |
| ·苏南与其他地区乡镇领导的比较分析 | 第66-68页 |
| 7 结论及展望 | 第68-72页 |
| ·研究结果 | 第68-69页 |
| ·研究结果的应用 | 第69-70页 |
| ·进一步研究的方向 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 附录 | 第76-87页 |
| 攻读学位期间公开发表学术成果 | 第87-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |