| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-10页 |
| ·研究的内容与框架 | 第10-11页 |
| ·研究方法与创新之处 | 第11-14页 |
| 2 公务员绩效考核理论基础及概况 | 第14-24页 |
| ·绩效考核的相关理论基础 | 第14-15页 |
| ·绩效考核与绩效管理 | 第15-19页 |
| ·公务员绩效考核概况 | 第19-24页 |
| 3 我国公务员绩效考核存在的问题及成因分析 | 第24-32页 |
| ·我国公务员绩效考核的现状 | 第24-25页 |
| ·我国公务员绩效考核存在的问题 | 第25-27页 |
| ·成因分析 | 第27-32页 |
| 4 我国公务员绩效考核改革的对策 | 第32-52页 |
| ·完善公务员绩效考核制度及法律建设 | 第32-35页 |
| ·优化政治文化环境，树立科学的政绩观 | 第35页 |
| ·构建有效的公务员绩效考核测评体系 | 第35-52页 |
| 5 结论 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 在校学习期间发表的论文、专利、获奖及社会评价 | 第60页 |