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和谐社会的构建与行政价值观的转变

摘要第1-10页
Abstract第10-13页
引言第13-16页
 1、 研究的意义和价值第13-14页
 2、研究的路径与方法第14页
 3、研究文献综述第14-15页
 4、本文的组成部分第15-16页
第一章 相关概念与理论阐释第16-25页
   ·和谐社会的内涵及相关理论第16-20页
     ·和谐社会提出的背景第16-18页
     ·和谐社会的内涵第18-20页
   ·行政价值观念的内涵及相关理论观点第20-25页
     ·价值观第20页
     ·行政价值观第20-25页
第二章 中国社会变迁与行政价值观的演变第25-35页
   ·中国传统社会的行政价值观的内容体系第25-28页
     ·君权至上思想和专制集权第25-26页
     ·宗法等级制和“权本位”观念第26页
     ·重人治而轻法治第26-27页
     ·保守封闭第27-28页
   ·建国以来至十一届三中全会的行政价值观取向第28-30页
     ·泛政治化的行政价值观念第28-29页
     ·高度集权、忽视民主和法制的观念第29页
     ·不重效率,轻视管理第29-30页
     ·因循守旧,不思进取第30页
   ·当代中国社会转型与行政价值观念的冲突第30-35页
     ·社会转型的内涵、过程及基本特征第30-31页
     ·社会转型期我国行政价值观的冲突第31-35页
第三章 回应构建社会主义和谐社会的主要目标,推进我国行政价值观的转变第35-48页
   ·和谐社会主要的目标对行政活动的诉求第35-37页
   ·和谐社会建设进程中行政价值观转变的目标第37-38页
   ·和谐社会建设进程中行政价值观转变的达成路径第38-48页
     ·借鉴西方文明的行政价值体系第38-40页
     ·行政价值观转变的具体策略第40-48页
结语第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页
附录第52-53页
个人简况第53-54页

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