服务型政府目标视野下的公务员能力开发

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第1章 绪论	第9-18页
·选题背景和意义	第9-10页
·有关概念界定	第10-11页
·相关研究综述	第11-13页
·论文研究设计	第13-18页
·基本思路	第13-15页
·理论依据	第15-16页
·研究方法	第16-17页
·文章的创新与缺陷	第17-18页
第2章 服务型政府与公务员能力开发	第18-23页
·服务型政府是当代政府改革的目标选择	第18-20页
·服务型政府建立与公务员能力开发	第20-23页
第3章 公务员能力开发现状研究	第23-29页
·我国公务员能力现状情况分析	第23-25页
·公务员能力建设方面的理论成果	第23页
·我国公务员能力开发的实践情况	第23-25页
·国外政府部门人力资源的开发与管理经验	第25-27页
·目前我国公务员能力开发中存在的问题思考	第27-29页
第4章 我国公务员能力开发途径研究	第29-50页
·个体自身开发	第29-32页
·政府组织开发	第32-50页
·政府开发的基点:对公务员人力资本投资	第32-34页
·政府开发的起点:三个平台搭建	第34-36页
·政府开发的重点:公务员能力开发途径分析	第36-50页
第5章 服务型政府下的公务员能力框架展望	第50-57页
·我国现行公务员通用能力框架分析	第50-51页
·服务型政府下的公务员通用能力构建	第51-54页
·我国今后公务员能力开发的趋势展望	第54-57页
结论	第57-59页
参考文献	第59-62页
致谢	第62-63页
攻读学位期间研究成果	第63页