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国家机关工作与人事管理
加强政府管理创新 推动和谐社会构建
现阶段中国政府的人事制度改革：问题与对策
公共政策执行的阻碍及其对策分析--以教育乱收费为例
中国事业单位改革的战略与实践研究
福利腐败的现状、影响与治理研究
西安曲江新区治理模式研究
公务员绩效考核方法与分类考核指标体系研究
京津翼区域雾霾的政府间协同治理研究
我国环境领域运动式治理与草根动员的资源耦合性分析--基于CSSCI环境抗争与治理文献的文本分析
公务员政策执行偏好对精准扶贫政策执行效果的影响研究--基于甘肃省东、中、西部六个贫困县的实证分析
基于标杆职位法的公务员工资水平横向比较研究
国家治理体系现代化视阈下我国政府职能转变研究
大数据背景下地方政府决策数据化的实现路径研究
上海自贸区行政审批负面清单制度发展问题研究
公务员考试录用制度科学化研究--以济南市实施公务员考试录用制度为例
从“排异”到“互惠”--以L项目点基层政府与社工机构关系为例
长春市选调生招录工作存在的问题与对策研究
昆明市占道经营长效治理研究
长春市城市道路公共交通发展中的政府责任研究
试论腐败对构建和谐社会的危害及治理对策--以江西省吉安市为例
大连市政府信息公开工作实施策略研究
滨海市行政服务中心员工激励策略研究
公共服务绩效的态度—行为评估方法研究--以沈阳市为例
沈阳市市民公共政策态度测量研究
行政服务中心内部管理规章制度的研究
政府信用的缺失与重塑
我国公务员激励制度研究
理性官僚制批判的反思
事业单位聘用制改革研究--以东营市为例
中国特色的电子政务现状及对策研究
论公共行政中的社会公平
公共行政视角下中国公民社会成长中的困境与对策
《行政许可法》实施后我国行政审批制度改革研究
公务员职位聘任制度研究
我国政府公务员行政道德建设探析
转型期我国公共安全的现状及对策研究
当代中国公务员的行政伦理建设
我国引咎辞职制度研究
我国反腐败权力制约机制探讨
协商民主视角下的听证制度
交通系统基层公务员工作倦怠感的研究
政府诚信建设研究
权利社会中政府角色定位研究
电子政务工程项目管理模式及实践研究
风险社会背景下政府治理的路径选择
我国发展公共听证的问题及对策研究
构建和谐社会中的政府干预问题研究
我国事业管理体制改革研究
高绩效机关建设研究
基于平衡记分卡的政府绩效评估体系研究
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