当前位置：
首页
--
政治、法律
--
中国政治
--
国家行政管理
--
国家机关工作与人事管理
地方政府部门高效领导团队建设研究--以嘉兴市南湖区为例
政务微博内容管理研究--以“南湖宣传”为例
公共部门人力资源激励机制研究--以昆山市为例
基于员工满意度的公务员分类管理制度优化研究--以企业注册官制度为例
工程领域的腐败现象的研究与对策
通过私人主体实现公共建设之行政任务--以美国开发者负担制度为中心的考察
协同治理：理论研究框架与分析模型
中层领导职务公务员胜任力培训有效性模型研究
公元八世纪中叶唐朝政府管理模式冲突研究
城市无证摊贩管理研究--以无锡市锡山区实践为例
改制事业单位人力资源管理系统的构建--以XX实验动物中心为例
行政机关劳务派遣员工管理存在问题与对策研究--基于人力资源管理控制视角
无锡市公务员机关公车改革路径问题研究--以制度防腐理论为视角
我国地方政府公车改革面临的困境及解决路径--以上海市区县为例
我国科学家参与公共政策制定的方式研究
晋升锦标赛激励制度研究--以中国地方政府官员晋升博弈为视角
城乡结合部地区政府治理研究--以重庆为例
基于政府效能提升的省直管县改革研究--以昆山为例
大丰市政府在发展海洋生物产业中的作用研究
地方政府适应城市社区居民原子化的治理创新
政府机构的劳务派遣员工的职业发展研究
重大突发公共事件的政府协调治理研究
我国地方政府职能优化工具研究
我国乡镇便民服务中心建设中存在的问题及对策研究--以山东省菏泽市为例
YT质监政务服务窗口的服务质量测评与改进研究
我国公务员制度的反思与改革--以品格控制为视角
提升政府治理流言能力的路径考察--基于社会资本视角的分析
西部地区新农村建设中县级政府职能转变
转型期中国城市邻避冲突与治理研究
网络环境下的公务员职业道德建设研究
沈阳市精品街路建设项目创新管理模式案例研究
政策网络理论视角下我国房价调控政策执行分析
大庆高新区管委会人力资源管理体系改进的研究
县级政府绩效评估中的公民参与体系研究--以贵州省黔西南州普安县为例
我国旅游管理中政府职能研究--基于政府与市场关系的角度
我国县级政府决策力场域及其优化研究
“微博反腐”的长效机制研究
政府公共服务能力及其影响因素分析--基于中国十九城市数据的经验研究
面向政府权力运行的电子监察系统的设计与实现
基层行政部门反腐败对策研究
基层交通局长培训设计研究
舟山群岛新区行政体制改革研究
舟山市普陀区政务督查研究
事业单位人员绩效考核研究--以内蒙古财政科研所为例
和林格尔县地方税务局公务员绩效考核研究
女性公务员职业发展研究
A市统计局公务员激励机制研究
公务员绩效考核研究及方案设计
森林公园供给机制研究
乡村旅游发展中的政府作用研究--以浙江省平阳县为例
上一页
[138]
[139]
[140]
[141]
[142]
下一页
