首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

舟山群岛新区行政体制改革研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第11-17页
    1.1 研究背景、目的和意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11页
        1.1.2 研究目的第11-12页
        1.1.3 研究意义第12页
    1.2 文献综述第12-14页
        1.2.1 国外研究现状第12-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-14页
    1.3 研究思路与研究方法第14-17页
        1.3.1 研究思路第14-15页
        1.3.2 研究方法第15-17页
第2章 相关概念与理论基础第17-23页
    2.1 相关概念第17-20页
        2.1.1 浙江舟山群岛新区第17-18页
        2.1.2 行政体制第18-19页
        2.1.3 行政体制改革第19-20页
    2.2 理论基础第20-23页
        2.2.1 新公共管理理论第20-21页
        2.2.2 治理理论第21页
        2.2.3 公共选择理论第21-22页
        2.2.4 系统论第22-23页
第3章 舟山群岛新区及现行行政体制基本情况第23-37页
    3.1 舟山群岛新区基本情况第23-28页
        3.1.1 舟山群岛新区由来第23-24页
        3.1.2 舟山群岛新区经济社会发展情况第24-25页
        3.1.3 浙江舟山群岛新区发展规划第25-28页
    3.2 舟山群岛新区现行行政体制基本情况第28-37页
        3.2.1 行政体制改革历史沿革第28-30页
        3.2.2 行政区划调整情况第30-31页
        3.2.3 机构设置情况第31-35页
        3.2.4 干部队伍建设情况第35-37页
第4章 舟山群岛新区现行行政体制局限性及原因分析第37-42页
    4.1 舟山群岛新区现行行政体制的局限性第37-40页
        4.1.1 行政运营成本过大第37-38页
        4.1.2 统筹协调职能不够集中第38-39页
        4.1.3 行政效能亟待加速第39页
        4.1.4 基层治理体系尚待理顺第39-40页
    4.2 舟山群岛新区现行行政体制局限性的原因分析第40-42页
        4.2.1 思想观念原因第40页
        4.2.2 区域条件原因第40-41页
        4.2.3 资源要素原因第41页
        4.2.4 历史遗留原因第41页
        4.2.5 渐进改革原因第41-42页
第5章 国内其他城市行政体制改革经验启示第42-49页
    5.1 国内其他城市行政体制改革的主要做法第42-46页
        5.1.1 深圳经济特区行政体制改革第42-43页
        5.1.2 上海浦东新区行政体制改革第43-44页
        5.1.3 天津滨海新区行政体制改革第44-45页
        5.1.4 广东顺德行政体制改革第45-46页
    5.2 国内其他城市行政体制改革的经验借鉴第46-49页
        5.2.1 坚持服务经济社会发展全局第46-47页
        5.2.2 坚持以转变政府职能为核心第47页
        5.2.3 坚持以改革创新精神推进改革第47-48页
        5.2.4 坚持把稳定工作放在至关重要位置第48-49页
第6章 推进舟山群岛新区行政体制改革的对策建议第49-60页
    6.1 舟山群岛新区行政体制改革依据第49-51页
        6.1.1 党中央、国务院的决策部署第49-50页
        6.1.2 省委、省政府的支持推进第50-51页
        6.1.3 加快推进新区开发建设的内在需要第51页
    6.2 深化新区行政体制改革的导向、目标和原则第51-54页
        6.2.1 改革导向第51-52页
        6.2.2 改革目标第52-53页
        6.2.3 基本原则第53-54页
    6.3 深化新区行政体制改革的实施建议第54-60页
        6.3.1 切实强化新区统筹协调功能第54-55页
        6.3.2 加快政府职能转变第55-56页
        6.3.3 积极探索海洋行政体制改革第56-57页
        6.3.4 着力推进基层现代治理体系建设第57-58页
        6.3.5 深入推进干部人事制度改革第58-60页
结论第60-62页
参考文献第62-64页
致谢第64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:河南高速公路运营管理人员职业生涯规划研究
下一篇:郑州“黑出租车”现象的管理对策研究