| 中文摘要 | 第5-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 1 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 研究方法和技术路线 | 第12-14页 |
| 1.3 论文内容结构与贡献 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-22页 |
| 2.1 高管政治晋升文献综述 | 第16-17页 |
| 2.1.1 高管政治晋升的定义 | 第16页 |
| 2.1.2 高管政治晋升的衡量 | 第16-17页 |
| 2.1.3 高管政治晋升的激励效应 | 第17页 |
| 2.2 企业绩效文献综述 | 第17-18页 |
| 2.2.1 企业绩效的定义 | 第17-18页 |
| 2.2.2 企业绩效的测度 | 第18页 |
| 2.2.3 企业绩效的影响因素 | 第18页 |
| 2.3 融资决策文献综述 | 第18-20页 |
| 2.3.1 融资方式分类 | 第18-19页 |
| 2.3.2 影响融资决策的因素 | 第19-20页 |
| 2.4 高管政治晋升、融资决策与企业绩效关系的文献综述 | 第20-22页 |
| 2.4.1 政治晋升与企业绩效的关系 | 第20-21页 |
| 2.4.2 政治晋升与融资决策的关系 | 第21页 |
| 2.4.3 融资决策与企业绩效的关系 | 第21-22页 |
| 3 制度背景、理论基础和研究假设 | 第22-28页 |
| 3.1 制度背景 | 第22-23页 |
| 3.2 理论基础 | 第23-25页 |
| 3.2.1 晋升锦标赛理论 | 第23页 |
| 3.2.2 激励理论 | 第23-24页 |
| 3.2.3 委托—代理理论 | 第24页 |
| 3.2.4 高阶梯队理论 | 第24-25页 |
| 3.3 假设提出 | 第25-28页 |
| 3.3.1 政治晋升与企业绩效的总体关系 | 第25页 |
| 3.3.2 融资决策和企业绩效的关系 | 第25-26页 |
| 3.3.3 政治晋升和融资决策的关系 | 第26页 |
| 3.3.4 政治晋升、融资决策和企业绩效 | 第26-28页 |
| 4 研究设计 | 第28-33页 |
| 4.1 数据来源与选取 | 第28页 |
| 4.2 变量及其度量 | 第28-31页 |
| 4.2.1 企业绩效 | 第28页 |
| 4.2.2 高管政治晋升 | 第28-29页 |
| 4.2.3 融资决策 | 第29页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第29-31页 |
| 4.3 数据分析方法 | 第31-33页 |
| 5 实证检验和结果分析 | 第33-44页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第33页 |
| 5.2 相关性检验分析 | 第33-35页 |
| 5.3 政治晋升与企业绩效的实证检验 | 第35-37页 |
| 5.4 融资决策与企业绩效的实证检验 | 第37-39页 |
| 5.5 政治晋升与融资决策的实证检验 | 第39-42页 |
| 5.6 政治晋升、融资决策和企业绩效的关系 | 第42-44页 |
| 6 研究总结及展望 | 第44-48页 |
| 6.1 研究总结 | 第44-46页 |
| 6.2 理论贡献与管理启示 | 第46-47页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录A：作者攻读硕士位期间发表论文及科研情况 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |