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国有企业科研团队股权分配研究

摘要第3-5页
Abstract第5-7页
1 绪论第11-21页
    1.1 研究背景与研究问题提出第11-16页
        1.1.1 研究背景第11-15页
        1.1.2 研究问题提出第15-16页
    1.2 研究目的及意义第16-18页
    1.3 研究内容及方法第18页
    1.4 研究思路及框架第18-21页
2 国内外相关研究综述第21-33页
    2.1 科研团队股权分配影响因素的相关研究综述第21-23页
        2.1.1 微观角度的相关研究第21-22页
        2.1.2 宏观角度的相关研究第22-23页
        2.1.3 文献述评第23页
    2.2 科研团队股权分配模式的相关研究综述第23-28页
        2.2.1 股权分配模式类型的相关研究第23-27页
        2.2.2 股权分配模式选择的相关研究第27-28页
        2.2.3 文献述评第28页
    2.3 科研团队股权分配效应的相关研究综述第28-29页
        2.3.1 股权分配与企业吸引人才关系的相关研究第28页
        2.3.2 股权分配与企业绩效关系的相关研究第28-29页
        2.3.3 文献述评第29页
    2.4 科研团队股权分配制度的相关研究综述第29-31页
        2.4.1 股权分配模型的相关研究第29-30页
        2.4.2 股权分配比例的相关研究第30页
        2.4.3 股权分配约束条件的相关研究第30-31页
        2.4.4 文献述评第31页
    2.5 研究述评第31页
    2.6 本章小结第31-33页
3 国有企业科研团队股权分配影响因素的理论分析及假设提出第33-51页
    3.1 科研团队股权分配的影响因素分析及模型构建第33-39页
        3.1.1 科研团队股权分配影响因素的搜集第33-35页
        3.1.2 科研团队股权分配影响因素的选择第35-38页
        3.1.3 科研团队股权分配的影响因素模型构建第38-39页
    3.2 科研团队股权分配影响因素的作用机理分析第39-47页
        3.2.1 科研团队股权分配影响因素之间关系的作用机理分析第39-44页
        3.2.2 科技成果创新周期在科研团队股权分配中起调控作用的机理分析第44-47页
        3.2.3 科研团队股权分配影响因素模型的包含路径和分析方法第47页
    3.3 科研团队股权分配影响因素的研究假设提出第47-49页
        3.3.1 科研团队股权分配影响因素之间关系的理论假设第47-49页
        3.3.2 科技成果创新周期在科研团队股权分配中起调控作用的理论假设第49页
    3.4 本章小结第49-51页
4 国有企业科研团队股权分配影响因素的研究设计与预调研分析第51-69页
    4.1 问卷设计第51-52页
        4.1.1 问卷设计过程及可靠性第51-52页
        4.1.2 问卷设计内容第52页
    4.2 变量测量第52-59页
        4.2.1 自变量的测量第52-57页
        4.2.2 因变量的测量第57-58页
        4.2.3 调节变量的测量第58-59页
    4.3 预调研的数据收集与信效度检验第59-68页
        4.3.1 数据收集第59页
        4.3.2 效度检验第59-63页
        4.3.3 信度检验第63-68页
    4.4 正式问卷的形成第68页
    4.5 本章小结第68-69页
5 国有企业科研团队股权分配影响因素的实证分析与假设检验第69-91页
    5.1 数据收集与样本分析第69-74页
        5.1.1 数据收集第69页
        5.1.2 样本统计分析第69-71页
        5.1.3 描述性统计分析第71-74页
    5.2 变量间的相关性分析与多重共线性分析第74-76页
        5.2.1 变量间的相关性分析第74-76页
        5.2.2 变量间的多重共线性分析第76页
    5.3 信度与效度检验第76-78页
        5.3.1 信度检验第76-77页
        5.3.2 效度检验第77-78页
    5.4 变量间的自相关性检验第78-79页
    5.5 多元回归分析及稳健性检验第79-85页
        5.5.1 变量间的回归分析及稳健性检验第79-82页
        5.5.2 科技成果创新周期调控作用的回归分析及稳健性检验第82-85页
    5.6 结果分析与讨论第85-88页
        5.6.1 变量间关系的影响结果分析第87-88页
        5.6.2 科技成果创新周期调控作用的结果分析第88页
    5.7 本章小结第88-91页
6 国有企业科研团队股权分配的契约研究第91-115页
    6.1 多主体合作科技成果转化收益分配契约研究第91-100页
        6.1.1 科技成果转化收益分配的博弈理论分析第91-93页
        6.1.2 多主体合作的科技成果转化收益分配模型构建及修正第93-96页
        6.1.3 案例分析第96-100页
    6.2 基于科技成果创新周期的科研团队股权分配契约研究第100-110页
        6.2.1 科研团队股权分配契约的理论分析第100-102页
        6.2.2 科研团队股权分配指标权重及量表第102-109页
        6.2.3 科研团队股权分配模型构建第109页
        6.2.4 案例分析第109-110页
    6.3 国有企业科研团队股权分配契约制度设计第110-113页
        6.3.1 科研团队股权分配契约激励制度设计第111-112页
        6.3.2 科研团队股权分配契约约束制度设计第112-113页
    6.4 本章小结第113-115页
7 结论与展望第115-121页
    7.1 主要研究结论第115-116页
    7.2 对策与建议第116-118页
        7.2.1 知识产权管理方面的对策建议第116-117页
        7.2.2 激励机制方面的对策建议第117页
        7.2.3 监管机制方面的对策建议第117-118页
        7.2.4 市场机制方面的对策建议第118页
        7.2.5 税收政策法规方面的对策建议第118页
    7.3 主要创新点第118-119页
    7.4 研究局限与未来展望第119-121页
致谢第121-123页
参考文献第123-133页
附录第133-145页
攻读博士学位期间参与课题第145-147页
攻读博士学位期间发表论文第147页

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