| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第4-9页 |
| 绪论 | 第9-17页 |
| 一、选题背景与意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究综述 | 第10-14页 |
| 三、研究思路与方法 | 第14-15页 |
| 四、研究框架与内容 | 第15页 |
| 五、本文创新点和不足 | 第15-17页 |
| 第一章 概念界定与相关理论基础 | 第17-23页 |
| 第一节 概念界定 | 第17-18页 |
| 第二节 相关理论基础 | 第18-20页 |
| 第三节 小结:相关理论的基本述评 | 第20-23页 |
| 第二章 新中国成立以来我国国企利润分配制度的历史演变 | 第23-33页 |
| 第一节 计划经济时期(1949-1978年):统收统支 | 第23-26页 |
| 第二节 改革开放初期(1978-1993年):税利合一 | 第26-28页 |
| 第三节 社会主义市场经济体制时期(1994年-至今):税利分流 | 第28-29页 |
| 第四节 小结:60多年历史的反思与启示 | 第29-33页 |
| 第三章 我国国企利润分配运行机制的实证分析 | 第33-45页 |
| 第一节 现阶段我国国有资本经营预算收支的状况 | 第33-37页 |
| 第二节 现行国企分红的评估分析 | 第37-41页 |
| 第三节 基于实证数据的国企社会分红的实现困境 | 第41-45页 |
| 第四章 国有企业利润分配框架重构:约束条件与方向 | 第45-51页 |
| 第一节 重构国有企业利润分配框架的约束条件 | 第45-47页 |
| 第二节 重构国有企业利润分配框架的方向 | 第47-51页 |
| 第五章 基于社会分红视角的国企利润分配框架重构的路径选择 | 第51-57页 |
| 第一节 营造良好的国企改革环境,提高国有企业微观经济效率 | 第51-53页 |
| 第二节 完善国有资本经营预算制度,发挥国有企业宏观社会属性 | 第53-54页 |
| 第三节 间接分红:推进社会保障“人员覆盖”改革 | 第54-55页 |
| 第四节 一种创新式的直接分红:开设“全民分红”账户 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-67页 |
| 个人简历 | 第67-70页 |
