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国有企业改革与政府职能问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 引言第8-12页
    1.1 选题背景及意义第8-9页
        1.1.1 选题背景第8页
        1.1.2 选题意义第8-9页
    1.2 国内外研究现状第9-10页
        1.2.1 国外研究现状第9-10页
        1.2.2 国内研究现状第10页
    1.3 本文的研究方法第10-12页
        1.3.1 文献研究方法第10-11页
        1.3.2 案例分析方法第11页
        1.3.3 综合研究方法第11页
        1.3.4 理论与实践相结合的方法第11-12页
第二章 政府职能转变与国企改革历程第12-19页
    2.1 建设经济建设型政府:国企改革起点阶段(1978 年—1986 年)第12-15页
        2.1.1 政府职能转变的经济背景分析第12页
        2.1.2 重大决策促使政府职能转变第12-13页
        2.1.3 政府职能转变在国有企业改革中的具体措施第13-14页
        2.1.4 国有企业改革取得的成果第14-15页
    2.2 建设经济调节型政府:国企改革攻坚阶段(1987 年—2002 年)第15-16页
        2.2.1 政府职能转变的经济背景分析第15页
        2.2.2 改革现状推动政府职能转变第15页
        2.2.3 政府职能转变在国有企业改革中的具体措施第15-16页
        2.2.4 国有企业改革取得的成果第16页
    2.3 建设公共服务型政府:国企改革迈步向前(2003 年—至今)第16-18页
        2.3.1 政府职能转变的经济背景分析第16页
        2.3.2 体制转变督促政府职能转变第16-17页
        2.3.3 政府职能转变在国有企业改革中的具体措施第17页
        2.3.4 国有企业取得的改革成果第17-18页
    2.4 我国国有企业改革的历程图第18-19页
第三章 明确政府科学指导国企改革势在必行第19-22页
    3.1 政府科学指导国企改革的必要作用第19页
        3.1.1 政府科学指导国企改革是我国市场经济发展的现实需要第19页
        3.1.2 政府科学指导国企改革是全面落实科学发展观,构建和谐社会的需要第19页
        3.1.3 政府科学指导国企改革是国企可持续性发展的现实需要第19页
    3.2 政府科学指导国企改革的重要思路第19-22页
        3.2.1 建立现代企业制度是政府指导国企改革的现行思路第20-21页
        3.2.2 建立产权制度是政府科学指导国企改革的未来方向第21-22页
第四章 我国国企改革中政府职能的现状及其分析第22-31页
    4.1 我国国企改革中政府职能转变所面临的现实问题第22-28页
        4.1.1 我国国企改革过程中产生政企不分问题的根源第22-23页
        4.1.2 我国政府干涉国有企业经营活动所产生的问题第23-24页
        4.1.3 政府职能在国企改革过程中存在“错位”问题第24-26页
        4.1.4 政府职能在国企改革过程中存在“缺位”问题第26-28页
    4.2 国企改革中政府职能问题分析第28-31页
        4.2.1 政府双重职能延缓国企发展道路第28-29页
        4.2.2 政府职能扭曲引发国企改革矛盾第29页
        4.2.3 政企难分是国企改革的主要难点第29-31页
第五章 完善国企改革中政府职能的主要思路与途径第31-36页
    5.1 政府在指导国企改革的过程中必须有所为第31-34页
        5.1.1 政府在指导国有垄断企业的改革进程中必须要有所为第31-32页
        5.1.2 政府在指导国有大型企业市场化、公开化上要有所为第32页
        5.1.3 政府必须在切实增强国有企业核心竞争力上要有所为第32-33页
        5.1.4 政府在进一步完善国有企业监管机制上必须要有所为第33-34页
    5.2 政府在国企改革过程中必须有所不为第34-36页
        5.2.1 国有企业的“官帽子”,政府应该松手第34-35页
        5.2.2 国有企业的经营权,政府应该放松第35页
        5.2.3 隶属部门国有企业,政府应该放手第35-36页
第六章 结论第36-37页
参考文献第37-41页
致谢第41页

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