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混合所有制改革中股权结构、交易价格和企业机制研究--以中国联通为例

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究内容及框架第11-13页
    1.3 研究思路及方法第13页
    1.4 研究的创新点第13-15页
第二章 理论与文献综述第15-23页
    2.1 理论基础第15-17页
        2.1.1 股份制理论第15-16页
        2.1.2 现代企业理论第16-17页
    2.2 文献综述第17-23页
        2.2.1 对国有企业混合所有制改革的研究第17-19页
        2.2.2 关于混合所有制改革中的股权结构的研究第19-20页
        2.2.3 关于混合所有制改革交易定价的研究第20页
        2.2.4 关于混合所有制改革企业机制的研究第20-21页
        2.2.5 文献综述小结第21-23页
第三章 股权结构设计第23-32页
    3.1 股权结构概述第23页
    3.2 国有股比例第23-29页
        3.2.1 重要行业内的国企混改的国有股比例第23-26页
        3.2.2 竞争行业内的国企混改的国有股比例第26-29页
    3.3 保证国家安全的控股模式选择第29-30页
    3.4 中国联通混合所有制改革的股权结构第30-32页
第四章 股权交易定价的博弈分析第32-41页
    4.1 交易定价问题概述第32页
    4.2 交易价格博弈模型第32-38页
        4.2.1 完全信息下讨价还价博弈第32-35页
        4.2.2 不完全信息下讨价还价博弈第35-38页
    4.3 混合所有制改革中的交易价格分析第38-39页
    4.4 中国联通混合所有制改革中的交易定价第39-41页
第五章 企业机制设计第41-52页
    5.1 企业机制概述第41页
    5.2 董事会内部的利益冲突与博弈第41-46页
        5.2.1 国有绝对控股模式下董事会的博弈第41-43页
        5.2.2 国有相对控股模式下董事会内部的博弈第43-45页
        5.2.3 国有联合绝对控股模式下国有董事间的博弈第45-46页
    5.3 董事会和管理层之间的利益冲突与博弈第46-48页
    5.4 混合所有制改革中的企业机制设计第48-50页
        5.4.1 董事会的结构构成机制第48-49页
        5.4.2 有效的激励约束机制第49页
        5.4.3 科学的决策机制第49-50页
        5.4.4 监督制衡机制第50页
    5.5 中国联通混合所有制改革中的机制设计第50-52页
第六章 混合所有制改革的对策与建议第52-55页
    6.1 股权结构优化第52页
    6.2 探索合理的国有股转让定价模式第52-53页
    6.3 建立以董事会为核心的企业机制第53-55页
第七章 结论与展望第55-57页
    7.1 研究结论第55-56页
    7.2 未来研究展望第56-57页
参考文献第57-59页
致谢第59-60页
攻读学位期间取得的研究成果第60页

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