国有企业核心竞争力培育策略研究
| 前 言 | 第6-7页 |
| 第一章 国有企业核心竞争力培育策略研究的必要性 | 第7-14页 |
| 1.1 国有企业的界定 | 第7-9页 |
| 1.1.1 从职能角度的界定 | 第7页 |
| 1.1.2 从产权角度的界定 | 第7-8页 |
| 1.1.3 从存在形式角度的界定 | 第8页 |
| 1.1.4 本文对国有企业范围的界定 | 第8-9页 |
| 1.2 国有企业的发展现状 | 第9-12页 |
| 1.2.1 竞争力现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 经营现状 | 第11-12页 |
| 1.3 国有企业核心竞争力培育策略研究的意义 | 第12-14页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第13-14页 |
| 第二章 企业核心竞争力的结构解析 | 第14-25页 |
| 2.1 企业核心竞争力概念的提出 | 第14-15页 |
| 2.1.1 核心竞争力理论的起源 | 第14页 |
| 2.1.2 核心竞争力概念的问世 | 第14-15页 |
| 2.2 企业核心竞争力概念的主要观点 | 第15-18页 |
| 2.2.1 国外学者的主要观点 | 第15-16页 |
| 2.2.2 国内学者的主要观点 | 第16-17页 |
| 2.2.3 我国企业界的主要观点 | 第17页 |
| 2.2.4 本文的观点--我们的理解 | 第17-18页 |
| 2.3 企业核心竞争力的结构解析 | 第18-25页 |
| 2.3.1 核心竞争力的构成模型 | 第18-19页 |
| 2.3.2 核心竞争力的结构解析 | 第19-23页 |
| 2.3.3 核心竞争力的结构对其培育的价值 | 第23-25页 |
| 第三章 企业核心竞争力培育问题研究 | 第25-63页 |
| 3.1 企业核心竞争力的培育规划 | 第25-31页 |
| 3.1.1 核心竞争力培育规划的概念 | 第25-26页 |
| 3.1.2 核心竞争力培育规划的内容 | 第26-30页 |
| 3.1.3 核心竞争力培育规划模型 | 第30-31页 |
| 3.2 企业核心竞争力培育的定位 | 第31-42页 |
| 3.2.1 核心竞争力定位的重要性 | 第31-33页 |
| 3.2.2 核心竞争力定位的决定因素 | 第33-34页 |
| 3.2.3 核心竞争力定位的步骤及方法 | 第34-42页 |
| 3.3 企业核心竞争力的培育过程 | 第42-44页 |
| 3.3.1 核心竞争力培育过程的理论依据 | 第42-43页 |
| 3.3.2 核心竞争力培育过程模型 | 第43-44页 |
| 3.4 企业核心竞争力的培育策略 | 第44-63页 |
| 3.4.1 企业文化力培育策略 | 第44-49页 |
| 3.4.2 企业学习力培育策略 | 第49-56页 |
| 3.4.3 企业创新力培育策略 | 第56-63页 |
| 第四章 国有企业核心竞争力培育的对策建议 | 第63-72页 |
| 4.1 国有企业核心竞争力培育的现状分析 | 第63-68页 |
| 4.1.1 企业文化力培育现状分析 | 第63-64页 |
| 4.1.2 企业学习力培育现状分析 | 第64-66页 |
| 4.1.3 企业创新力培育现状分析 | 第66-68页 |
| 4.2 国有企业核心竞争力培育策略建议 | 第68-72页 |
| 4.2.1 建设企业文化力的建议 | 第68-69页 |
| 4.2.2 塑造企业学习力的建议 | 第69-70页 |
| 4.2.3 培育企业创新力的建议 | 第70-72页 |
| 结束语 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 致 谢 | 第76-77页 |
| 中文摘要 | 第77-80页 |
| ABSTRACT | 第80页 |
