| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第6-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第6页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第6页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第6页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第6-14页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第6-11页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第11-14页 |
| 1.2.3 国内外研究评价 | 第14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 主要研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 主要研究方法 | 第15-16页 |
| 2 大连市国有企业社会保险缴费政策现状分析 | 第16-23页 |
| 2.1 中国社会保险缴费政策的基本情况 | 第16-18页 |
| 2.1.1 历史演变进程 | 第16-17页 |
| 2.1.2 基本框架 | 第17页 |
| 2.1.3 建立意义 | 第17-18页 |
| 2.2 大连市国有企业社会保险缴费政策概述 | 第18-20页 |
| 2.2.1 制定的背景 | 第18页 |
| 2.2.2 运作机制 | 第18-20页 |
| 2.2.3 实施办法 | 第20页 |
| 2.3 大连市国有企业社会保险缴费政策产生的社会效应 | 第20-23页 |
| 2.3.1 积极效应 | 第20-21页 |
| 2.3.2 消极效应 | 第21-22页 |
| 2.3.3 综合评价 | 第22-23页 |
| 3 大连市国有企业社会保险缴费政策评估与实证分析——以热电集团为例 | 第23-38页 |
| 3.1 大连市国有企业社会保险缴费政策与国内外社会保险政策的比较 | 第23-24页 |
| 3.1.1 与国外社会保险政策的比较 | 第23页 |
| 3.1.2 与国内社会保险政策的比较 | 第23-24页 |
| 3.1.3 比较结果分析 | 第24页 |
| 3.2 大连市热电集团社会保险缴费政策评估 | 第24-34页 |
| 3.2.1 政策执行情况 | 第25-26页 |
| 3.2.2 人力成本的实证分析 | 第26-34页 |
| 3.2.3 对国有企业发展的作用 | 第34页 |
| 3.3 大连市热电集团社会保险缴费政策执行中引发的问题 | 第34-36页 |
| 3.3.1 缴费比例过高增加企业人力成本 | 第34-35页 |
| 3.3.2 过高的人力成本致使企业资金难以流动 | 第35页 |
| 3.3.3 企业缴费负担过重致使难以转型升级 | 第35-36页 |
| 3.4 大连市热电集团社会保险缴费政策执行中引发问题的成因 | 第36-38页 |
| 3.4.1 国有企业执行的社会保险缴费政策相对固定 | 第36页 |
| 3.4.2 国有企业可选择的社会保障渠道单一 | 第36-37页 |
| 3.4.3 政府在社会保障投入方面的力度不足 | 第37-38页 |
| 4 大连市国有企业社会保险缴费政策改革的对策建议 | 第38-45页 |
| 4.1 国有企业社会保险缴费比例调整 | 第38-40页 |
| 4.1.1 针对目前国有企业状况进行比例下调 | 第38页 |
| 4.1.2 形成国有企业缴费比例的动态调整机制 | 第38-39页 |
| 4.1.3 有针对性的制定国有企业社会保险减免优惠政策 | 第39-40页 |
| 4.2 拓宽国有企业社会保障渠道 | 第40-42页 |
| 4.2.1 建立多层次的社会保险体系 | 第40-41页 |
| 4.2.2 完善国有企业社会保险缴费激励机制 | 第41页 |
| 4.2.3 推迟国有企业职工退休年限 | 第41-42页 |
| 4.3 加强政府在社会保障方面的作用 | 第42-45页 |
| 4.3.1 加快社会保险缴费政策改革的法制化进程 | 第42页 |
| 4.3.2 加大政府在社会保险方面的投入 | 第42-43页 |
| 4.3.3 加强社保基金管理力度 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-50页 |
