当前位置：
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
劳动经济
--
世界各国劳动经济概况
--
中国
欠发达地区的区域劳动力品牌构建研究
中国适龄女性劳动力人口劳参率状况研究
威海市外来劳动力就业及其对城市经济发展的影响
山东省农业职称改革现状与对策研究
新生代农民工流动研究--来自山东潍坊的调查与思考
我国当前私营企业工人遭受不公正对待问题研究
重庆农民工就业保障制度研究
西部地区人力资本开发的制度研究
西部地区人力资源开发与经济增长
民族地区人力资源开发法律保障研究
贵州少数民族地区人力资本投资问题与对策研究
邓小平人才思想研究
论江泽民人才思想
重庆市就业形势及对策研究
重庆市城镇失业问题与对策研究
渝东南民族地区人力资源开发研究
福建省人力资源开发与经济发展研究
网络生产力条件下的我国人力资源开发研究
技术进步视角下中国就业问题研究
我国“人力会集与出借机构”发展初探
内地山区人才流失问题与对策研究--以永安市为例
现阶段我国人才问题的科学性分析及对策研究
广西人力资本开发与投资的制度分析
转型时期中国城市弱势群体就业支持体系研究
广东省的就业结构分析--基于产业结构的视角
外商直接投资对广东省就业效应的影响分析
关于农民工社会保障问题的研究
河南省结构性失业问题研究
基于可持续发展的黑龙江省国有林区人口与就业研究
资源型城市（大庆）人力资源的现状与开发对策研究
中国转型时期农民工就业歧视问题研究
中国改革开放以来剩余劳动力转移--基于托达罗模型的分析
经济全球化与中国人才资源国际竞争战略思考
经济转型中我国失业问题再认识与治理新思路
失地农民就业保障问题研究
灵活就业人员及其社会保障对策研究
中部地区的人力资本外流研究
人才强国战略论
关于社会保障缴费责任问题研究
农民工市民化的障碍及其对策研究
中国劳动力市场双重分割下农民工流动与就业
振兴吉林老工业基地优化配置及开发利用人才资源研究
吉林省教育人力资本投资问题研究
东北老工业基地振兴中吉林省人才问题思考
台湾劳工三重安全网退休保障之研究
知识经济时代我国人力资源职业化管理研究
中国女性劳动力就业状况及发展趋势研究
基于SCP范式分析的中国劳动力市场绩效改进
长沙市人力资源宏观管理的现状、问题及对策分析
论知识经济时代人才资源开发的制度创新
上一页
[56]
[57]
[58]
[59]
[60]
下一页
