| 厦门大学学位论文原创性声明 | 第1-3页 |
| 论 文 摘 要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 第一章 “人力会集与出借机构”概述 | 第11-14页 |
| 一、“人力会集与出借机构”的概念和特点 | 第11-12页 |
| 二、“人力会集与出借机构”的组织形式 | 第12-14页 |
| 第二章 “人力会集与出借机构”存在和发展的必要性和现实意义 | 第14-26页 |
| 一、我国就业形势与失业率情况的分析 | 第14-18页 |
| 二、政府控制失业率上升所做的努力 | 第18-21页 |
| 三、我国现行的主要人力资源管理机构的作用及其不足之处 | 第21-24页 |
| 四、“人力会集与出借机构”产生和发展的必要性 | 第24-26页 |
| 第三章 “人力会集与出借机构”的社会价值和社会责任 | 第26-36页 |
| 一、“人力会集与出借机构”的社会价值 | 第26-33页 |
| 二、“人力会集与出借机构”的社会责任 | 第33-36页 |
| 第四章 现有“人力会集与出借机构”的几种形式 | 第36-47页 |
| 一、“人力会集与出借机构”形式之一：家政服务机构 | 第36-38页 |
| 二、“人力会集与出借机构”形式之二：物业管理公司 | 第38-40页 |
| 三、“人力会集与出借机构”形式之三：注册会计师事务所 | 第40-44页 |
| 四、“人力会集与出借机构”形式之四：律师事务所 | 第44-47页 |
| 第五章 影响我国大力发展“人力会集与出借机构”的因素及对策 | 第47-53页 |
| 一、影响大力发展“人力会集与出借机构”的因素分析 | 第47-49页 |
| 二、大力发展“人力会集与出借机构”的对策 | 第49-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 主要参考文献 | 第54-56页 |
| 后记 | 第56页 |
