| 引言 | 第1-8页 |
| 一、人力资源职业化管理概述 | 第8-14页 |
| (一) 人力资源职业化的内涵 | 第8-10页 |
| (二) 职业化的历史足迹 | 第10-12页 |
| (三) 我国现阶段人员职业化的基本要求 | 第12-14页 |
| 二、知识经济时代人力资源职业化管理的意义 | 第14-22页 |
| (一) 知识经济阐述 | 第14-16页 |
| (二) 知识经济时代人力资源职业化管理的现实意义 | 第16-22页 |
| 三、我国人力资源管理现状及分析 | 第22-29页 |
| (一) 目前我国人力资源管理现状 | 第22-25页 |
| (二) 现状成因分析 | 第25-29页 |
| 四、我国人力资源职业化管理的探索 | 第29-36页 |
| (一) 人力资源职业化管理中迫切需要解决的问题 | 第29-32页 |
| (二) 实施人力资源职业化发展计划的框架 | 第32-36页 |
| 五、结束语 | 第36-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 论文摘要(中文) | 第41-44页 |
| 论文摘要(英文) | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 导师及作者简介 | 第49页 |