| 导论 | 第1-11页 |
| 0．1 问题的提出 | 第6页 |
| 0．2 结构性失业概念的界定 | 第6-8页 |
| 0．3 相关文献综述 | 第8-10页 |
| 0．4 研究内容与创新 | 第10-11页 |
| 第一章 结构性失业基本理论 | 第11-17页 |
| 1．1 结构性失业的形成理论 | 第11-12页 |
| 1．2 结构性失业的具体原因 | 第12-15页 |
| 1．3 量化指标和研究方法的选择 | 第15-17页 |
| 第二章 河南省结构性失业状况 | 第17-35页 |
| 2．1 河南省结构性失业总体状况概述 | 第17页 |
| 2．2 河南省结构性失业具体状况分析 | 第17-35页 |
| 第三章 河南省结构性失业影响因素分析 | 第35-56页 |
| 3．1 产业结构调整对河南省结构性失业的影响 | 第35-39页 |
| 3．2 部门结构非平衡发展对河南省结构性失业的影响 | 第39-43页 |
| 3．3 所有制结构转换对河南省结构性失业的影响 | 第43-48页 |
| 3．4 地区间经济非均衡发展对河南省结构性失业的影响 | 第48-53页 |
| 3．5 科技进步对河南省结构性失业的影响 | 第53-54页 |
| 3．6 劳动力素质对河南省结构性失业的影响 | 第54-56页 |
| 第四章 河南省结构性失业问题的应对措施 | 第56-63页 |
| 4．1 合理调整产业结构，扩大就业空间 | 第56-57页 |
| 4．2 改造传统部门，大力发展新兴部门 | 第57-58页 |
| 4．3 调整优化就业的所有制结构，拓宽就业渠道 | 第58-59页 |
| 4．4 实施区别对待的区域经济政策，促进经济发展 | 第59页 |
| 4．5 利用科技进步对就业的扩散和补偿效应，增加就业机会 | 第59-60页 |
| 4．6 增加基础和职业技术教育投资，提高劳动者综合素质 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 个人资料 | 第66页 |
