| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 前言 | 第6-8页 |
| 第一章 人力资源宏观管理概况 | 第8-19页 |
| ·人力资源宏观管理的内涵及其体系的构建 | 第8-15页 |
| ·国内外人力资源宏观管理的实践 | 第15-19页 |
| 第二章 长沙市人力资源现状分析 | 第19-30页 |
| ·长沙市人口基本情况 | 第19-23页 |
| ·长沙市人力资源的数量及构成状况 | 第23-26页 |
| ·长沙市人力资源的质量状况 | 第26-30页 |
| 第三章 长沙市人力资源宏观管理的主要问题 | 第30-42页 |
| ·人力资源管理理念方面存在的问题 | 第30-32页 |
| ·人力资源开发方面存在的问题 | 第32-34页 |
| ·人力资源的流动管理与市场配置方面存在的问题 | 第34-38页 |
| ·人力资源的社会保障管理方面存在的问题 | 第38-42页 |
| 第四章 长沙市人力资源宏观管理的对策建议 | 第42-55页 |
| ·树立科学人才观 | 第42-44页 |
| ·卓有成效地开发人力资源 | 第44-47页 |
| ·实现人力资源的优化配置 | 第47-51页 |
| ·建立、健全社会化保障体系 | 第51-55页 |
| 结束语 | 第55-56页 |
| 主要参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附：攻读学位期间主要的研究成果 | 第61页 |