| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 前言 | 第10页 |
| 一、人才资源在经济发展中的重要性 | 第10-22页 |
| （一） 人才的概念 | 第11-14页 |
| （二） 经济发展与人才的关系 | 第14-16页 |
| （三） 永安人才资源开发与经济发展面临的困境 | 第16-22页 |
| 二、永安人才流失现象与原因 | 第22-31页 |
| （一） 永安人才外流现象及发展趋势 | 第22-24页 |
| （二） 永安人才流失的主要原因 | 第24-31页 |
| 三、减少人才流失的思路与对策 | 第31-49页 |
| （一） 确立以人为本的管理理念，落实科学的人才观和发展观 | 第31-35页 |
| （二） 营造公平、公正、和谐的环境，引导人才在区域内有序流动 | 第35-45页 |
| （三） 建立风险控制制度，规范人事法治管理 | 第45-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| ［参考文献］ | 第50页 |