| 引言 | 第1-7页 |
| 一、关于女性就业问题的相关概念和研究现状 | 第7-9页 |
| (一) 相关概念 | 第7页 |
| (二) 研究现状 | 第7-9页 |
| 二、中国女性劳动力就业现状分析 | 第9-20页 |
| (一) 女性劳动力的数量、劳动参与率和失业率 | 第10-14页 |
| (二) 女性就业的行业结构和职业结构 | 第14-20页 |
| 三、女性就业难的原因分析 | 第20-28页 |
| (一) 中国就业大环境对女性就业的影响 | 第20-21页 |
| (二) 经济体制和就业体制对女性就业的影响 | 第21-23页 |
| (三) 女性劳动力雇佣成本对女性就业的影响 | 第23-24页 |
| (四) 女性自身素质对女性就业的影响 | 第24-27页 |
| (五) 社会文化因素对女性就业的影响 | 第27-28页 |
| (六) 生产力状况对女性就业的影响 | 第28页 |
| 四、中国女性劳动力的就业趋势预测 | 第28-33页 |
| (一) 劳动力供给预测 | 第29-31页 |
| (二) 劳动力需求预测 | 第31-33页 |
| 五、提高女性就业的对策 | 第33-42页 |
| (一) 发展劳动密集型产业是提高女性就业水平的现实选择 | 第33-34页 |
| (二) 调整产业结构,发展适合女性就业的第三产业 | 第34-35页 |
| (三) 发展中小企业,鼓励女性自主创业 | 第35-36页 |
| (四) 有限度的实行女性阶段性就业 | 第36-37页 |
| (五) 发展灵活多样的就业形式 | 第37-38页 |
| (六) 建立并规范劳动力市场 | 第38-39页 |
| (七) 进一步完善社会保障制度 | 第39-40页 |
| (八) 提高女性文化素质,加强女性职业培训 | 第40-42页 |
| 结 论 | 第42-43页 |
| 注 释 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 中文摘要 | 第49-51页 |
| 英文摘要 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 导师及作者简介 | 第55页 |