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天津市最低工资就业效应--与北京、上海、广州的比较研究

内容摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 导论第9-20页
   ·研究背景和意义第9-11页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究意义第10-11页
   ·最低工资就业效应的文献综述第11-17页
     ·理论分析第11-14页
     ·实证分析第14-17页
   ·研究内容与方法第17-18页
     ·研究内容第17-18页
     ·研究方法第18页
   ·创新点第18-20页
第2章 最低工资就业效应的理论模型第20-31页
   ·完全竞争市场模型第20-23页
     ·完全覆盖模型第20-21页
     ·非完全覆盖模型第21-23页
   ·垄断竞争市场模型第23-24页
   ·垄断市场模型第24-27页
   ·其他经典理论模型第27-29页
     ·冲击效应模型第27-28页
     ·异质性工人理论模型第28页
     ·效率工资模型第28-29页
   ·小结第29-31页
第3章 天津市最低工资就业效应的实证分析第31-40页
   ·天津市最低工资标准与就业情况描述第31-36页
     ·数据说明与处理第31-33页
     ·天津市最低工资标准的现状第33-35页
     ·天津市最低工资标准与就业量的比较第35-36页
   ·天津市最低工资就业效应的计量分析第36-40页
     ·实证模型第36-38页
     ·实证检验与结果第38-39页
     ·相关分析结果引出的问题第39-40页
第4章 典型发达地区最低工资就业效应的研究第40-50页
   ·北京市最低工资就业效应的实证分析第40-43页
   ·上海市最低工资就业效应的实证分析第43-46页
   ·广州市最低工资就业效应的实证分析第46-50页
第5章 最低工资就业效应的区域差异研究第50-58页
   ·劳动力市场分层模型第50-52页
   ·天津市劳动力市场结构分析第52-54页
   ·典型发达地区劳动力市场结构分析第54-58页
     ·北京市劳动力市场结构分析第54-55页
     ·上海市劳动力市场结构分析第55-56页
     ·广州市劳动力市场结构分析第56-58页
第6章 结论与政策建议第58-62页
   ·主要结论第58-59页
   ·政策建议第59-60页
   ·不足之处和待研究问题第60-62页
     ·不足之处第60-61页
     ·待研究问题第61-62页
参考文献第62-66页
后记第66页

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