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中国农民工职业发展问题研究

摘要第1-6页
Abstract第6-18页
第一章 导论第18-32页
 1 问题的提出和选题的意义第18-23页
   ·研究的目的第18-21页
   ·研究的意义第21-23页
     ·理论意义第21-22页
     ·实践意义第22-23页
 2 国内外研究动态及述评第23-28页
   ·国外研究综述第23-24页
   ·国内研究综述第24-28页
   ·研究述评第28页
 3 研究视角、基本方法及主要框架第28-30页
   ·本研究的视角与方法第28-29页
   ·本研究的内容框架第29-30页
 4 本文的创新点与不足之处第30-32页
第二章 农民工职业发展研究的基本范畴与理论简述第32-64页
 1 农民工的概念与分类第32-34页
   ·农民工的概念第32-34页
   ·农民工的分类第34页
 2 农民工的产生、发展和终结第34-38页
   ·农民工的产生背景第34-35页
   ·农民工的发展和终结第35-38页
     ·农民工市民化的概念、内涵及障碍第36-37页
     ·农民工的主要发展出路:市民化第37页
     ·农民工经济层面市民化的必由之路:职业发展第37-38页
 3 农民工的群体特征、素质技能与生活方式第38-41页
   ·农民工的群体特征第38-39页
   ·农民工的素质技能与生活方式第39-41页
 4 农民工的职业类别发展特点第41-46页
   ·农民工职业类别及发展特点第41-42页
   ·精英农民工的概念与特征第42-44页
     ·精英农民工的概念第42-43页
     ·精英农民工的特征第43-44页
   ·第二代农民工职业发展特征第44-46页
 5 农民工职业发展的概念与相关理论简述第46-57页
   ·职业发展的概念与相关理论第46-54页
   ·农民工职业发展的概念第54-55页
   ·农民工职业发展空间第55-57页
 6 农民工素质培养途径、农民工与大学生的职业发展简单比较第57-64页
   ·农民工的素质培养途径第57-61页
     ·农民工素质培养途径与职业发展第58-59页
     ·农民工素质培养途径与创业关系第59-60页
     ·农民工期望素质培养服务第60-61页
   ·农民工与大专生职业发展轨迹对比第61-62页
   ·农民工与大学生的创业比较第62-64页
第三章 农民工职业发展的经济学分析第64-92页
 1 农民工是有限理性的经济人第64-65页
 2 农民工职业技能训练的成本效用分析第65-76页
   ·农民工职业技能训练效用递减规律第67-68页
   ·农民工职业技能训练效用最大化条件第68-69页
   ·农民工职业技能训练三段论定理第69-71页
   ·农民工职业技能训练成本下降规律第71-74页
   ·农民工职业技能训练最大效用组合第74-76页
 3 农民工蛙跳型职业发展分析第76-86页
   ·农民工蛙跳型职业发展的概念第77-78页
   ·农民工蛙跳型职业发展的动力和可能性第78-81页
   ·农民工职业发展追赶市民的过程分析第81-82页
   ·农民工职业发展的三阶段蛙跳模型第82-85页
   ·农民工蛙跳型职业发展需要的政策支持第85-86页
 4 农民工务工价值的模糊评价模型第86-92页
   ·农民工务工价值问题的提出与着眼因素第86-89页
   ·农民工务工价值的模糊评价模型第89-92页
     ·模糊评价的实例第90-92页
第四章 农民工职业发展的实证分析第92-139页
 1 问卷设计及调查情况第92-98页
   ·调查问卷设计第92-94页
     ·基本资料调查10个方面第92页
     ·农民工职业发展意愿调查13个方面第92-93页
     ·农民工职业发展现状调查13个方面第93-94页
   ·问卷调查情况第94-98页
 2 农民工职业发展调查的基本资料分析第98-103页
 3 农民工职业发展的意愿调查分析第103-114页
 4 农民工职业发展的现状调查分析第114-124页
 5 农民工职业发展的显著性影响因素分析第124-133页
   ·模型设定与变量选择第124-126页
   ·农民工问卷调查数据总体分析第126-131页
     ·计数模型分析第126-127页
     ·模型修正第127-128页
     ·系数显著性检验第128页
     ·修正后的显著因素解释第128-131页
   ·制造业农民工问卷调查数据分析第131-132页
   ·服务业农民工问卷调查数据分析第132-133页
   ·数量经济分析小结第133页
 6 农民工职业发展层次对应收入经验值第133-137页
   ·农民工职业生命收入的访谈调查数据第134-136页
   ·农民工职业发展与职业生命周期关系第136-137页
 7 调查分析结论第137-139页
第五章 纯农民工企业的农民工职业发展分析第139-163页
 1 创业——农民工职业发展高级形态第139-144页
   ·农民工创业十个特点第140-141页
   ·农民工老板的八个特征第141-142页
   ·信任经验相似者的经济学解释第142-143页
   ·信任经验相似者对农民工职业发展的影响第143-144页
 2 纯农民工企业内涵与农民工职业发展第144-150页
   ·纯农民工企业的概念第144页
   ·纯农民工企业的小农意识第144页
   ·纯农民工企业发展形态与农民工职业发展形态第144-146页
   ·纯农民工企业发展阶段与农民工职业发展阶段第146-150页
 3 纯农民工企业的管理独特性与农民工职业发展第150-160页
   ·纯农民工企业管理特点分析第150-152页
     ·纯农民工企业的管理体制第150页
     ·纯农民工企业管理的四大主要弱点第150-152页
   ·纯农民工企业人力资源管理行为模式分析第152-156页
     ·三等级模式第153-154页
     ·平均主义模式第154页
     ·小圈子模式第154-155页
     ·私工制模式第155-156页
     ·模仿模式第156页
   ·纯农民工企业质量管理分析第156-158页
     ·质量管理发展阶段第156-157页
     ·纯农民工企业的质量管理现状第157-158页
   ·纯农民工企业管理提升的外部服务模型第158-160页
 4 纯农民工企业发展方向与农民工职业发展第160-163页
   ·纯农民工企业发展成为现代企业第160-162页
   ·纯农民工企业成为特色工艺继承发扬者第162-163页
第六章 农民工职业发展的问题与原因第163-173页
 1 农民工职业发展存在的问题第163-166页
 2 农民工职业发展问题的原因第166-173页
   ·农民工职业发展的制度原因第166-167页
   ·农民工职业发展的自身原因第167-173页
第七章 结论、对策建议与研究展望第173-197页
 1 主要结论第173-175页
 2 农民工职业发展的对策建议第175-195页
   ·农民工职业发展的制度促进与政策支持第175-178页
     ·去除歧视与限制农民工的制度和政策第175-176页
     ·政策倾斜发展农民工职业教育培训第176-178页
     ·财政分配体制促进农民工职业发展第178页
   ·创办新型中国农民工职业大学第178-190页
     ·农民工需要中国农民工职业大学第179-183页
     ·现有成人高等教育对于农民工训练的不足第183-184页
     ·中国农民工职业大学的可行性第184-186页
     ·中国农民工职业大学有极大的社会公益性第186-188页
     ·中国农民工职业大学的出路第188页
     ·中国农民工职业大学办学模式思考第188-190页
   ·创新高等职业教育第190-191页
   ·改革广播电视大学办学模式第191-193页
   ·研究的应用建议第193-195页
 3 研究展望第195-197页
附录A 进城务工人员调查问卷第197-202页
附录B 系数显著性检验第202-206页
参考文献第206-213页
致谢第213-215页
作者简介第215-216页

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