| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-17页 |
| 插图索引 | 第17-18页 |
| 附表索引 | 第18-20页 |
| 第1章 导论 | 第20-33页 |
| ·选题背景 | 第20-23页 |
| ·理论背景 | 第20-21页 |
| ·现实背景 | 第21-23页 |
| ·选题的意义及可能的创新之处 | 第23-25页 |
| ·选题的意义 | 第23页 |
| ·可能的创新之处 | 第23-25页 |
| ·理论基础与研究思路及方法 | 第25-29页 |
| ·理论基础 | 第25-27页 |
| ·研究思路及方法 | 第27-29页 |
| ·文章基本内容与结构 | 第29-33页 |
| ·基本内容 | 第29-30页 |
| ·文章结构 | 第30-33页 |
| 第2章 人力资本价值提升和经济发展方式转变文献综述 | 第33-47页 |
| ·基本概念和理论 | 第33-37页 |
| ·人力资本的概念及其特征 | 第33-34页 |
| ·人力资本价值的内涵 | 第34-35页 |
| ·经济发展和经济增长的概念及其关系 | 第35页 |
| ·经济发展方式和经济增长方式的内涵及其关系 | 第35-36页 |
| ·经济发展方式转变与增长方式转变的关系 | 第36-37页 |
| ·人力资本价值提升和经济发展方式转变文献综述 | 第37-45页 |
| ·国外研究综述 | 第37-41页 |
| ·国内研究综述 | 第41-45页 |
| ·本章小结 | 第45-47页 |
| 第3章 人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用分析 | 第47-61页 |
| ·人力资本价值提升和经济发展方式转变的理论界定 | 第47-51页 |
| ·人力资本价值提升的内涵及其表现 | 第47-50页 |
| ·经济发展方式转变的内涵及基本要求 | 第50-51页 |
| ·人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用机理 | 第51-53页 |
| ·倍加机理 | 第51-52页 |
| ·能动机理 | 第52页 |
| ·替代机理 | 第52页 |
| ·资源整合机理 | 第52-53页 |
| ·扩张机理 | 第53页 |
| ·人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用表现 | 第53-54页 |
| ·人力资本价值提升是经济发展方式转变人本价值向度的内在要求和现实需要 | 第53-54页 |
| ·人力资本价值提升是经济发展方式转变的根本动力和真正源泉 | 第54页 |
| ·人力资本价值提升是增强国际竞争力的重要保证 | 第54页 |
| ·人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用方式 | 第54-60页 |
| ·人力资本价值提升促进技术进步提高自主创新能力 | 第55-56页 |
| ·人力资本价值提升推动经济结构调整优化 | 第56-58页 |
| ·人力资本价值提升促进资源的高效配置节省交易费用 | 第58页 |
| ·人力资本价值提升为经济发展提供智能资源和精神支撑 | 第58-59页 |
| ·人力资本价值提升推动两型社会建设促进经济可持续发展 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第4章 我国人力资本价值提升状况的测评 | 第61-92页 |
| ·我国人力资本价值提升状况测评的指标体系构建 | 第61-64页 |
| ·构建综合测评人力资本价值提升状况指标体系的必要性 | 第61-62页 |
| ·指标选取的原则 | 第62页 |
| ·测评的指标维度及指标体系框架 | 第62-63页 |
| ·测评的指数模型 | 第63-64页 |
| ·我国人力资本价值提升状况的初步测评 | 第64-84页 |
| ·近10年我国人力资本价值提升状况的描述性统计 | 第65-70页 |
| ·我国人力资本价值提升的状况及其原因分析 | 第70-84页 |
| ·影响我国人力资本价值提升的因素分析 | 第84-91页 |
| ·影响人力资本价值提升的观念因素 | 第84-86页 |
| ·影响人力资本价值提升的制度因素 | 第86-88页 |
| ·影响人力资本价值提升的资金因素 | 第88-90页 |
| ·影响人力资本价值提升的技术方法因素 | 第90-91页 |
| ·本章小结 | 第91-92页 |
| 第5章 我国经济发展方式转变状况的评估 | 第92-112页 |
| ·经济发展的方式类型和衡量指标 | 第92-93页 |
| ·经济发展的方式类型 | 第92页 |
| ·经济发展的衡量指标 | 第92-93页 |
| ·经济发展方式转变状况评估的指标体系 | 第93-96页 |
| ·经济发展方式转变状况评估的指标维度及指标体系框架 | 第93-95页 |
| ·经济发展方式转变状况评估的指数模型 | 第95-96页 |
| ·我国经济发展方式转变状况的初步测评 | 第96-110页 |
| ·我国经济发展方式转变状况的初步测度 | 第96-103页 |
| ·我国经济发展方式转变状况的总体评价 | 第103-106页 |
| ·我国加快经济发展方式转变的制约因素 | 第106-110页 |
| ·本章小结 | 第110-112页 |
| 第6章 人力资本价值提升对经济发展方式转变作用的实证分析 | 第112-135页 |
| ·数据的来源 | 第112页 |
| ·描述性统计分析 | 第112-119页 |
| ·人力资本价值提升状况统计指标描述性分析 | 第112-115页 |
| ·经济发展方式转变状况统计指标描述性分析 | 第115-119页 |
| ·因子分析 | 第119-129页 |
| ·样本选择和数据的处理 | 第119-122页 |
| ·主成分分析 | 第122-129页 |
| ·回归分析 | 第129-133页 |
| ·回归模型构建 | 第130页 |
| ·回归模型求解 | 第130-133页 |
| ·结论与建议 | 第133-135页 |
| 第7章 依靠人力资本价值提升实现经济发展方式转变的实例考察 | 第135-143页 |
| ·美国的人力资本价值提升与经济发展方式的转变 | 第135-136页 |
| ·日本的人力资本价值提升与经济发展方式的转变 | 第136-137页 |
| ·韩国的人力资本价值提升与经济发展方式的转变 | 第137-138页 |
| ·国外的经验及其共性、启示与借鉴 | 第138-141页 |
| ·经验及其共性 | 第138-140页 |
| ·启示与借鉴 | 第140-141页 |
| ·本章小结 | 第141-143页 |
| 第8章 提升人力资本价值加快经济发展方式转变的对策建议 | 第143-166页 |
| ·树立科学的人力资本价值观实施人力资本优先开发战略 | 第143-146页 |
| ·树立科学的人力资本价值观充分认识人力资本价值提升的作用 | 第143-144页 |
| ·强化人力资本是首要资本的意识确立人力资本优先开发战略 | 第144-145页 |
| ·强化人力资本投资理念提高人力资本价值存量 | 第145-146页 |
| ·完善人力资本价值提升的制度安排保障人力资本价值提升 | 第146-152页 |
| ·建立完善人力资本产权制度实现智能资源资本化 | 第147页 |
| ·完善人力资本的教育培训制度 | 第147-150页 |
| ·优化收入分配制度促进发展成果分配公平 | 第150-151页 |
| ·完善人力资本价值的评价制度 | 第151页 |
| ·完善公共学习环境的管理制度 | 第151-152页 |
| ·完善与加快经济发展方式转变相适应的人力资本价值提升的管理机制 | 第152-156页 |
| ·健全完善人力资本投资的管理机制 | 第152-153页 |
| ·建立人力资本流动配置机制 | 第153页 |
| ·完善人力资本使用机制 | 第153-155页 |
| ·构建市场认可的人力资本价值实现机制 | 第155-156页 |
| ·加强人力资本价值提升的软硬件设施建设管理 | 第156页 |
| ·以人力资本价值提升为依托加快经济发展方式转变 | 第156-164页 |
| ·大力提升人力资本智能推动科技进步 | 第156-157页 |
| ·加快人力资本价值的积累和结构优化促进产业结构优化升级 | 第157-160页 |
| ·提升人力资本的自主创新能力加快经济发展方式转变 | 第160-164页 |
| ·本章小结 | 第164-166页 |
| 第9章 研究结论与展望 | 第166-170页 |
| ·主要研究结论和意义 | 第166-168页 |
| ·不足之处与研究展望 | 第168-170页 |
| 参考文献 | 第170-181页 |
| 致谢 | 第181-182页 |
| 附录A 攻读博士学位期间的科研情况 | 第182-183页 |
