| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·选题背景与意义 | 第11-13页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·国外就业问题研究 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-17页 |
| ·文献评述 | 第17页 |
| ·本文的主要研究内容与创新点 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 旅游专业大学生劳动力供求矛盾现状分析 | 第18-30页 |
| ·旅游专业大学生劳动力需求现状分析 | 第18-25页 |
| ·旅游业的崛起 | 第18-20页 |
| ·旅游业就业环境现状 | 第20-22页 |
| ·旅游业人才需求特点 | 第22-25页 |
| ·旅游专业大学生劳动力供给现状分析 | 第25-28页 |
| ·旅游高等教育的发展 | 第25-26页 |
| ·旅游专业大学生就业情况现状 | 第26-27页 |
| ·旅游专业大学生就业特点和趋势 | 第27-28页 |
| ·供求结合分析 | 第28-30页 |
| 第3章 旅游专业大学生劳动力供求失衡原因分析 | 第30-39页 |
| ·需求角度的旅游专业大学生劳动力供求失衡原因分析 | 第30-33页 |
| ·供给角度的旅游专业大学生劳动力供求失衡原因分析 | 第33-36页 |
| ·旅游专业大学生劳动力供求失衡原因及就业影响因素分析 | 第36-39页 |
| 第4章 影响旅游专业大学生就业因素的实证分析 | 第39-45页 |
| ·问卷设计、调查方式和对象 | 第39-40页 |
| ·模型建立和分析 | 第40-43页 |
| ·模型结果的说明 | 第43-45页 |
| 第5章 实现旅游专业大学生劳动力供求均衡的建议 | 第45-48页 |
| ·人才需求方积极调整，增强就业吸引力 | 第45-46页 |
| ·人才供应方适应市场变化，培养高素质旅游专业人才 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |