| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-19页 |
| ·研究的背景及意义 | 第8-10页 |
| ·相关文献研究综述 | 第10-15页 |
| ·国外相关研究综述 | 第10-15页 |
| ·国内相关研究综述 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15-17页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究的创新与不足 | 第18-19页 |
| 第2章 我国劳动者报酬现状 | 第19-29页 |
| ·劳动者工资收入状况 | 第19-25页 |
| ·劳动者报酬总额占GDP的比重不断下降 | 第19-22页 |
| ·劳动者平均劳动收入偏低 | 第22-25页 |
| ·我国劳动者报酬偏低所导致的社会经济问题 | 第25-29页 |
| ·劳资冲突加剧 | 第25-26页 |
| ·居民购买力不足 | 第26-27页 |
| ·人力资本投资不足 | 第27-28页 |
| ·产业结构调整滞后 | 第28-29页 |
| 第3章 出口导向型经济增长方式约束下的劳动者报酬分析 | 第29-44页 |
| ·出口导向型经济增长抑制内需 | 第29-35页 |
| ·我国出口贸易状况 | 第29-31页 |
| ·我国消费需求状况 | 第31-33页 |
| ·出口与内需的关系 | 第33-35页 |
| ·劳动者报酬与消费需求的关系 | 第35-37页 |
| ·收入与消费的关系 | 第35页 |
| ·我国消费倾向分析 | 第35-37页 |
| ·劳动者报酬与出口、经济增长之间的实证分析 | 第37-39页 |
| ·平稳性检验 | 第37-38页 |
| ·协整检验 | 第38-39页 |
| ·误差修正模型的建立 | 第39页 |
| ·劳动者报酬偏低形成的传导途径分析 | 第39-44页 |
| ·政府税收偏高 | 第40-41页 |
| ·企业利润偏高 | 第41页 |
| ·劳动力市场特点 | 第41-44页 |
| 第4章 后危机时期经济增长方式的转变与提高劳动者报酬的路径选择 | 第44-54页 |
| ·内需平衡外需 | 第44-48页 |
| ·后危机时期我国出口下降的趋势分析 | 第44-45页 |
| ·主要进口国经济不景气 | 第45-46页 |
| ·消耗大量资源的低附加值产品出口难以为继 | 第46-47页 |
| ·扩大内需成为促进经济增长的必然选择 | 第47-48页 |
| ·提高劳动者报酬的可行性分析及其路径选择 | 第48-52页 |
| ·提高劳动者报酬的可行性分析 | 第48-49页 |
| ·提高劳动者报酬的路径选择 | 第49-52页 |
| ·增加劳动者收入促进经济增长的国际比较 | 第52-54页 |
| ·日本增加劳动者收入的经济发展背景 | 第52-53页 |
| ·增加劳动者收入的“工资倍增计划” | 第53-54页 |
| 第5章 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 后记 | 第58页 |