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改革开放以来我国劳动份额发展趋势研究

内容摘要第1-14页
ABSTRACT第14-18页
导论第18-35页
 一、问题的提出第18-21页
 二、国内外相关文献综述第21-30页
  (一) 国外相关文献综述第21-25页
  (二) 国内相关文献综述第25-29页
  (三) 几点认识第29-30页
 三、研究对象与研究框架第30-33页
  (一) 研究对象第30-31页
  (二) 研究框架第31-33页
 四、研究方法第33-35页
  (一) 研究方法第33页
  (二) 创新工作第33-35页
第一章 劳动份额理论的比较分析第35-75页
 第一节 马克思主义劳动份额理论第35-47页
  一、马克思的劳动份额理论第35-38页
  二、列宁劳动报酬思想第38-40页
  三、中国特色社会主义劳动份额思想第40-47页
 第二节 西方经济学劳动份额理论第47-61页
  一、古典经济学劳动份额理论第47-51页
  二、新古典经济学劳动份额理论第51-54页
  三、新古典经济学劳动份额理论的丰富和发展第54-61页
 第三节 我国劳动份额的理论分析第61-73页
  一、国内其他学者对我国劳动份额的理论分析第61-64页
  二、我国劳动份额决定因素体系第64-73页
 小结第73-75页
第二章 我国劳动份额演变的历史趋势第75-102页
 第一节 我国劳动份额的估算第75-83页
  一、估算方法和数据来源的说明第75-78页
  二、估算结果及参照数据第78-83页
 第二节 我国劳动份额的演变趋势第83-93页
  一、我国劳动份额的时间趋势第83-87页
  二、我国劳动份额演变的区域趋势第87-90页
  三、我国劳动份额的产业演变趋势第90-93页
 第三节 中外劳动份额演变趋势的比较分析第93-101页
  一、估算方法、数据来源的说明第93-95页
  二、估算结果第95-97页
  三、中外劳动份额演变的趋势比较分析第97-101页
 小结第101-102页
第三章 我国劳动份额演变的原因及影响因素第102-127页
 第一节 我国劳动份额上升的原因第102-109页
  一、1978-1985年我国劳动份额上升的原因第102-105页
  二、2007-2009年我国劳动份额上升的原因第105-109页
 第二节 1995-2007年我国劳动份额下降原因分析第109-120页
  一、模型设置、指标选择和数据来源的说明第109-110页
  二、计量结果及解释第110-118页
  三、主要结论第118-120页
 第三节 我国劳动份额的决定因素分析第120-125页
  一、我国劳动份额的决定性因素的存在第120-121页
  二、我国劳动份额的基本决定性因素第121-123页
  三、决定性因素的变化第123-125页
 小结第125-127页
第四章 提高我国劳动份额的政策选择第127-160页
 第一节 目标选择—在发展中提高劳动份额第127-138页
  一、提高我国劳动份额的必要性及意义第127-131页
  二、提高劳动份额的涵义第131-138页
 第二节 政府在提高劳动份额中的作用第138-150页
  一、政府对劳动份额的影响——理论分析第138-141页
  二、政府对劳动份额的影响—经验分析第141-146页
  三、结论和政策建议第146-150页
 第三节 提高我国劳动份额的对策体系第150-158页
  一、建立就业优先的体制机制第150-154页
  二、建立劳动报酬增长保障机制第154-157页
  三、完善和落实相关法律法规第157-158页
 小结第158-160页
第五章 我国劳动份额的未来发展趋势第160-182页
 第一节 劳动份额演变趋势规律分析第160-170页
  一、劳动份额稳定性之争第160-163页
  二、U型规律第163-165页
  三、劳动份额的上下限理论第165-168页
  四、我国劳动份额演变的规律第168-170页
 第二节 合力下的劳动份额发展趋势第170-180页
  一、促使我国劳动份额提高的因素第170-175页
  二、促使我国劳动份额下降的因素第175-180页
 小结第180-182页
结语第182-186页
参考文献第186-200页
致谢第200-201页
攻读博士学位期间发表的论文第201-202页
学位论文评阅及答辩情况表第202页

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