| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第9页 |
| ·国内外最低工资制度的演变历程 | 第9-11页 |
| ·国外最低工资制度的起源和发展 | 第9-10页 |
| ·最低工资制度在国内的演变 | 第10-11页 |
| ·最低工资对就业影响的文献综述 | 第11-13页 |
| ·国外研究综述 | 第11-12页 |
| ·国内研究综述 | 第12-13页 |
| ·研究内容与方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·创新与不足之处 | 第14-15页 |
| ·可能的创新之处 | 第14页 |
| ·存在的不足 | 第14-15页 |
| 第二章 我国最低工资标准的现状 | 第15-23页 |
| ·我国最低工资标准现状 | 第15-21页 |
| ·我国最低工资标准变动的纵向比较 | 第15-18页 |
| ·我国最低工资标准变动的横向比较 | 第18-21页 |
| ·最低工资与就业的关系 | 第21-22页 |
| ·最低工资与就业绝对量的变动趋势 | 第21页 |
| ·最低工资与就业相对量的变动趋势 | 第21-22页 |
| ·小结 | 第22-23页 |
| 第三章 我国最低工资就业效应的理论基础 | 第23-27页 |
| ·最低工资就业效应理论介绍 | 第23-25页 |
| ·完全竞争劳动力市场假定下的理论分析 | 第23页 |
| ·买方垄断劳动力市场假定下的模型分析 | 第23-25页 |
| ·我国最低工资就业效应的理论基础 | 第25-27页 |
| 第四章 我国最低工资就业效应及其作用机制分析 | 第27-41页 |
| ·我国最低工资就业效应的估计 | 第27-36页 |
| ·全国分析 | 第27-30页 |
| ·区域差异 | 第30-31页 |
| ·产业差异 | 第31-33页 |
| ·所有制差异 | 第33-35页 |
| ·人力资本差异 | 第35-36页 |
| ·最低工资就业效应的作用机制探析——以建筑业为例 | 第36-41页 |
| ·中介变量的选择 | 第37页 |
| ·中介效应的检验和估计分析 | 第37-41页 |
| 第五章 结论与政策建议 | 第41-44页 |
| ·本文的主要结论 | 第41页 |
| ·政策建议 | 第41-44页 |
| ·进一步提高最低工资水平 | 第41-42页 |
| ·进一步加强《最低工资规定》的监管和执行力度 | 第42页 |
| ·加强对最低工资标准的宣传工作以提高劳动者维权意识 | 第42-43页 |
| ·细化最低工资标准 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 攻读硕士期间所发表学术论文及参与课题 | 第47-48页 |
| 后记 | 第48页 |