当前位置：
首页
--
军事
--
中国军事
--
军事制度
在世界军事战略格局下对我军编制体制调整改革的构思
AHP在部队干部选拔管理中的应用研究
基于胜任力模型的部队非现役文职护士岗位招聘选拔体系研究--以某军区医院非现役文职护士岗位为例
我国军队文职人员权益保障制度研究
中国军人法律地位研究
我国退役士兵安置工作研究--以T县为例
基层军官选拔任用法制化研究--以部队A团为例的考察
当前军转干部计划分配安置存在的问题及对策
山西省计划分配军队转业干部安置中的人岗相适研究
开放空间会议技术介入退伍老兵群体社区帮扶工作探讨--以J市B社区“老兵之家”为例
新时期征兵工作存在的问题与对策研究--以南昌市青山湖区为例
我国退役士兵安置现状分析及对策研究
新一轮裁军背景下军转干部安置工作改进研究
某部队人力资源绩效管理研究
职业化视角下退役军官安置制度改革研究--以上海市退役军官安置为例
兵团团场内部管理体制研究
中国军队侦查运行机制演进与完善--以侦查机构及其侦查权行使为视角
武警部队团职干部转业安置问题及对策研究--以武警云南总队为例
我军军事代表派驻制度研究
加强军队奖励工作针对性有效性问题研究
史密斯模型视角下福建省在校大学生征兵政策执行研究
新时期富裕地区征兵难的成因与对策研究
中国兵役制度变革研究
中国退役军官安置制度研究--以军官职业化为视角
黄金部队直招士官激励问题研究
军队转业干部职业角色转换研究
社会转型期我国军转安置保障制度改革研究--以宿迁为例
退伍军人社会适应障碍的社会工作介入研究
军人服役制度的法理学研究
聂荣臻国防科技思想及其当代价值
我国退役军官转业安置制度改革研究
军队离退休人员的养老服务体系探索--以北京卫戍区第一干休所为例
退伍军人自主创业能力特征评价研究
大连市军转干部安置问题与对策研究
退役军官自主择业安置制度改革研究
军人人格权保障问题研究--以“乌海打新兵事件”为例
信息化条件下的国防生思想政治教育探微
青岛市军转干部安置存在的问题及改进对策研究
广东省Z市军队转业干部职业能力建设研究
我国现行兵役工作的伦理考量
论“令行禁止”
军队转业干部安置模式研究--以深圳市为研究对象
我国退役军官安置法律制度研究
建国以来我国国防教育的演进特点研究
职业军官退役安置问题及对策研究--以X市退役军官安置措施为例
吉林省退役士兵安置现状与对策分析
士官胜任素质评价体系构建
大学生征兵问题及对策--基于河南省的调查研究
内蒙古地区退役军官转业安置成效、问题及其对策分析
大学生入伍动机及政策满意度的实证研究--以驻京某空军部队大学生士兵为例
上一页
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
下一页
