摘要 | 第3-4页 |
abstract | 第4-5页 |
第1章 绪论 | 第9-21页 |
1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9-11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-16页 |
1.2.1 国外的研究现状 | 第11-13页 |
1.2.2 国内的相关研究综述 | 第13-16页 |
1.3 研究方法与研究内容 | 第16-18页 |
1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
1.3.2 研究内容 | 第17-18页 |
1.4 研究思路与技术路线图 | 第18-19页 |
1.4.1 研究思路 | 第18页 |
1.4.2 技术路线图 | 第18-19页 |
1.5 本研究的创新点 | 第19-21页 |
第2章 在校大学生征兵政策相关概念与理论基础概述 | 第21-27页 |
2.1 大学生征兵政策相关概念 | 第21-23页 |
2.1.1 大学生征兵政策 | 第21页 |
2.1.2 大学生士兵 | 第21-22页 |
2.1.3 公共政策执行 | 第22-23页 |
2.2 激励期望理论 | 第23页 |
2.3 史密斯政策执行模型的基本内容 | 第23-27页 |
2.3.1 理想化政策 | 第24页 |
2.3.2 政策执行机构 | 第24-25页 |
2.3.3 目标群体 | 第25页 |
2.3.4 环境因素 | 第25-27页 |
第3章 福建省在校大学生征兵政策执行情况及效果分析 | 第27-39页 |
3.1 样本介绍 | 第28页 |
3.1.1 问卷调查的实施情况 | 第28页 |
3.1.2 访谈的开展 | 第28页 |
3.2 福建省在校大学生征兵政策的基本情况 | 第28-29页 |
3.3 福建省在校大学生征兵政策执行情况 | 第29-35页 |
3.3.1 在校大学生征兵政策吸引力分析 | 第29-31页 |
3.3.2 机构执行情况分析 | 第31-33页 |
3.3.3 目标群体分析 | 第33-34页 |
3.3.4 意愿环境分析 | 第34-35页 |
3.4 福建省在校大学生征兵政策执行的效果 | 第35-39页 |
3.4.1 征兵数量显著增加 | 第35-36页 |
3.4.2 大学生思想政治教育的新方式 | 第36-38页 |
3.4.3 推进部队管理模式的更新 | 第38-39页 |
第4章 福建省在校大学生征兵政策执行问题及成因分析 | 第39-51页 |
4.1 福建省在校大学生征兵政策执行中的突出问题 | 第39-42页 |
4.1.1 政策本身不尽完善 | 第39-40页 |
4.1.2 政策执行主体组织机构不合理 | 第40-41页 |
4.1.3 目标群体多集中于高职与大专院校 | 第41页 |
4.1.4 宣传重视程度不够 | 第41-42页 |
4.2 福建省在校大学生征兵政策执行问题的原因分析 | 第42-51页 |
4.2.1 政策本身缺陷 | 第42-44页 |
4.2.2 政策执行机构 | 第44-45页 |
4.2.3 目标群体差异 | 第45-48页 |
4.2.4 环境因素制约 | 第48-51页 |
第5章 完善福建省在校大学生征兵政策执行的对策 | 第51-61页 |
5.1 完善政策的合理性和可执行性 | 第51-55页 |
5.1.1 完善入伍政策以增强参军吸引力 | 第51-54页 |
5.1.2 加强政策执行的监督反馈机制 | 第54-55页 |
5.2 推进执行机构的建设 | 第55-57页 |
5.2.1 重视各项制度的落实 | 第55-56页 |
5.2.2 完善工作机制 | 第56页 |
5.2.3 构建社会支持网络 | 第56-57页 |
5.2.4 健全各级组织机构 | 第57页 |
5.3 重视与目标群体的沟通 | 第57-58页 |
5.3.1 返校后主动帮扶 | 第57-58页 |
5.3.2 入伍后跟踪服务 | 第58页 |
5.4 改善政策执行环境 | 第58-61页 |
5.4.1 加大高校国防教育力度 | 第58-59页 |
5.4.2 营造良好的舆论环境 | 第59-61页 |
第6章 结论与展望 | 第61-63页 |
6.1 结论 | 第61页 |
6.2 不足与展望 | 第61-63页 |
参考文献 | 第63-66页 |
致谢 | 第66-67页 |
附录 | 第67-70页 |
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第70页 |