新时期征兵工作存在的问题与对策研究--以南昌市青山湖区为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 引言 | 第7-11页 |
| 1.1 选题背景 | 第7页 |
| 1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2.1 理论价值 | 第7-8页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第8页 |
| 1.3 文献综述 | 第8-9页 |
| 1.4 研究方法 | 第9-11页 |
| 1.4.1 实证研究 | 第9-10页 |
| 1.4.2 文献研究法 | 第10页 |
| 1.4.3 个案研究法 | 第10页 |
| 1.4.4 调查法 | 第10页 |
| 1.4.5 定性分析法 | 第10-11页 |
| 第2章 征兵工作概述 | 第11-23页 |
| 2.1 征兵工作概念 | 第11-14页 |
| 2.1.1 征兵发展历程 | 第11-13页 |
| 2.1.2 现行兵役制度 | 第13-14页 |
| 2.2 征兵工作内容 | 第14-18页 |
| 2.2.1 兵役登记 | 第15页 |
| 2.2.2 体格检查和政治考核 | 第15-16页 |
| 2.2.3 审定新兵 | 第16页 |
| 2.2.4 交接和运输新兵 | 第16-17页 |
| 2.2.5 检疫、复查和退兵 | 第17-18页 |
| 2.3 征兵工作对国防现代化建设的现实意义 | 第18-19页 |
| 2.3.1 征兵工作决定国防强弱 | 第18页 |
| 2.3.2 征兵工作推动国防发展 | 第18-19页 |
| 2.3.3 征兵工作促进军民融合 | 第19页 |
| 2.4 新时期征兵工作变化 | 第19-23页 |
| 2.4.1 兵员征集主体变化 | 第19-20页 |
| 2.4.2 兵役机关更为重视 | 第20页 |
| 2.4.3 征兵时间调整 | 第20-21页 |
| 2.4.4 征兵过程更为透明 | 第21页 |
| 2.4.5 网络在征兵中得到广泛应用 | 第21-23页 |
| 第3章 南昌市青山湖区征兵工作现状 | 第23-27页 |
| 3.1 近年来青山湖区征兵总体情况 | 第23-24页 |
| 3.2 青山湖区驻区高等院校征兵情况 | 第24-25页 |
| 3.3 青山湖区社会青年征兵情况 | 第25-27页 |
| 第4章 南昌市青山湖区征兵遇冷原因分析 | 第27-34页 |
| 4.1 军队自身吸引力降低 | 第27-28页 |
| 4.2 国防观念淡化，舆论氛围不浓 | 第28-29页 |
| 4.3 优待安置政策不力 | 第29-30页 |
| 4.4 兵役法规约束力较差，执法难以落实 | 第30-31页 |
| 4.5 征集过程存在不足 | 第31-32页 |
| 4.6 军人职业保障相对滞后 | 第32-33页 |
| 4.7 客观因素现实存在 | 第33-34页 |
| 第5章 做好当前社会环境下征兵工作的几点思考 | 第34-40页 |
| 5.1 提升军队吸引力 | 第34页 |
| 5.2 深化国防教育 | 第34-35页 |
| 5.3 改进优抚安置政策，消除后顾之忧 | 第35-36页 |
| 5.4 多种方式吸引高学历青年参军入伍 | 第36-37页 |
| 5.5 优化征兵工作体制 | 第37-38页 |
| 5.6 健全法规保障制度 | 第38页 |
| 5.7 加强退伍军人管理 | 第38-39页 |
| 5.8 征兵时间前移 | 第39-40页 |
| 第6章 结论与展望 | 第40-42页 |
| 6.1 结论 | 第40-41页 |
| 6.2 未来展望 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
