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重庆市社会保障卡发行应用策略研究
公务员晋升公平感与工作绩效的关系研究
处级公务员职业倦怠的影响因素及对策研究--以H省省直机关为例
政府与行业协会关系中存在问题和对策--以湖北省防雷协会为例
基于系统动力学的政务信息共享的演化博弈分析
福建沿海地区非法移民综合治理研究--以S镇为例
鸡西市税务系统公务员绩效考核研究
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博弈视角下政府间的几种决策行为研究
均等化的视角：绵阳市政府购买农村公共服务研究
福州侨乡跨国抚养现象研究：原因、变化及其问题
非营利组织服务平台建设研究--以重庆市九龙坡区为例
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基层公务员个人—组织匹配与组织忠诚相关性研究
应急微信平台发展模式及实施效果评估研究
保障性住房现状与问题研究--以深圳市为例
汽车限牌政策出台中的程序正义和实质正义研究
公用事业民营化中的政府责任问题研究
HBDS公务员交流轮岗问题及对策研究
群体性事件中网络舆情的政府引导优化研究
“情景—应对”模式下自然灾害应急物资调配体系构建研究
新津县行政审批制度改革的案例研究
邻避情境下政府治理的政策工具选择研究
我国应急管理宣传教育体系建设研究
基于平衡计分卡的市级政府绩效管理指标体系构建--以S市为例
黑龙江政务微信研究
我国政府统计失真问题研究
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基于协同治理理论的广西八桂义工组织承接公共服务机制研究
治理视角下地方政府网络问政回应机制建设研究
南宁市垃圾处理场“邻避效应”的协同治理机制研究
我国基金会财务绩效评价指标体系研究
社会治理视角下我国政府对民办非企业单位监管的研究--以民办非营利性医院为例
乡镇政府行政不作为治理问题研究
我国省市县政府间关系演化机理研究--基于历史制度主义分析框架
我国政府信息公开的问题及对策研究
地方政府公共危机管理策略研究
行政法视域下我国权力清单制度研究
哈尔滨市公共卫生应急管理研究
中国地方政府行政决策风险评估机制研究--以“遂宁模式”为例
侨乡宗族研究--以广西容县杨梅新塘苏氏为例
双因素理论视角下大连市社会组织员工工作满意度研究
政务督查问题与对策研究
选调生流失问题成因及对策研究--以S市为例
企业员工劳动合同和劳动报酬的户籍歧视实证研究
政府机关基本建设项目管理模式研究
慈善捐赠对企业财务绩效的影响研究
成都市政府对“3.31医患纠纷事件”处置的案例研究
基于多中心治理视角农村孤寡老人养老公共服务供给研究--以湖北省钟祥市为例
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