| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法和思路 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第17-18页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第18-33页 |
| 2.1 理论基础 | 第18-22页 |
| 2.1.1 劳动力市场歧视理论 | 第18-20页 |
| 2.1.2 劳动力市场分割理论 | 第20-21页 |
| 2.1.3 人力资本理论 | 第21-22页 |
| 2.2 文献综述 | 第22-33页 |
| 2.2.1 户籍歧视的研究概况 | 第22-26页 |
| 2.2.2 城乡劳动力劳动合同差异研究 | 第26-28页 |
| 2.2.3 城乡劳动力劳动报酬差异研究 | 第28-32页 |
| 2.2.4 文献述评 | 第32-33页 |
| 第3章 研究模型与数据介绍 | 第33-41页 |
| 3.1 研究模型选择 | 第33-36页 |
| 3.1.1 线性回归模型和Blinder-Oaxaca分解 | 第33-34页 |
| 3.1.2 非线性模型和扩展的Blinder-Oaxaca分解 | 第34页 |
| 3.1.3 指数基数问题和无歧视回报系数的选择 | 第34-36页 |
| 3.2 数据来源和变量说明 | 第36-38页 |
| 3.2.1 数据来源 | 第36页 |
| 3.2.2 变量说明 | 第36-38页 |
| 3.3 样本的初步统计描述 | 第38-41页 |
| 3.3.1 农民工与城镇工特征差异 | 第38-39页 |
| 3.3.2 农民工与城镇工劳动合同和劳动报酬差异 | 第39-41页 |
| 第4章 实证分析 | 第41-51页 |
| 4.1 企业员工劳动合同的户籍歧视实证分析 | 第41-43页 |
| 4.1.1 城乡劳动力签订劳动合同的影响因素分析 | 第41-42页 |
| 4.1.2 城乡劳动力签订劳动合同的差异分解 | 第42页 |
| 4.1.3 小结 | 第42-43页 |
| 4.2 企业员工工资劳动报酬的户籍歧视实证分析 | 第43-45页 |
| 4.2.1 城乡劳动力工资的影响因素分析 | 第43-44页 |
| 4.2.2 城乡劳动力的工资差异分解 | 第44-45页 |
| 4.2.3 小结 | 第45页 |
| 4.3 企业员工非工资劳动报酬的户籍歧视实证分析 | 第45-51页 |
| 4.3.1 城乡劳动力参与社会保险的影响因素 | 第46-49页 |
| 4.3.2 城乡劳动力社会保险的差异分解 | 第49-50页 |
| 4.3.3 小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-55页 |
| 参考文献 | 第55-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间所发表的学术论文目录 | 第64-65页 |
| 附录B 攻读硕士学位期间所参加的科研项目目录 | 第65-66页 |
| 附录C 调查问卷 | 第66-68页 |