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基于协同治理理论的广西八桂义工组织承接公共服务机制研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
第一章 绪论第11-19页
    1.1 选题的源起及研究意义第11-12页
        1.1.1 选题的源起第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 国内外研究述评第12-15页
        1.2.1 国外研究现状述评第12-14页
        1.2.2 国内研究现状述评第14-15页
    1.3 研究内容与研究思路第15-17页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究思路第16-17页
    1.4 研究方法与研究的创新点第17-18页
        1.4.1 研究方法第17页
            1.4.1.1 文献分析法第17页
            1.4.1.2 个案分析法第17页
            1.4.1.3 理论与实践相结合法第17页
        1.4.2 研究的创新点第17-18页
    1.5 研究的不足第18-19页
第二章 基本概念与理论基础第19-30页
    2.1 基本概念第19-22页
        2.1.1 社会组织第19-20页
        2.1.2 公共服务第20-21页
        2.1.3 机制第21-22页
    2.2 协同治理理论第22-27页
        2.2.1 协同治理的溯源第22-23页
        2.2.2 协同治理的涵义第23-25页
        2.2.3 协同治理的基本内容第25-27页
    2.3 协同治理与社会组织承接公共服务的契合性分析第27-30页
        2.3.1 政府治理范式的转变第27-28页
        2.3.2 社会组织承接公共服务与协同治理理论第28-29页
        2.3.3 公民社会的协同价值导向第29-30页
第三章 广西八桂义工组织承接公共服务机制的发展现状及问题透析第30-40页
    3.1 广西八桂义工组织的发展现状第30-32页
        3.1.1 广西八桂义工组织的基本情况第30-31页
        3.1.2 广西八桂义工组织承接公共服务的情况第31-32页
    3.2 广西八桂义工组织承接公共服务机制的问题透析第32-40页
        3.2.1 政府方面第32-35页
            3.2.1.1 缺乏政策支持和引导第32-33页
            3.2.1.2 相关法律法规不完善第33页
            3.2.1.3 缺乏健全的服务质量监督机制第33-34页
            3.2.1.4 缺少评估机制,对社会组织服务绩效难以考评第34页
            3.2.1.5 社会组织管理体制不健全第34-35页
        3.2.2 广西八桂组织方面第35-38页
            3.2.2.1 公众对八桂义工协会的认识度不高第35页
            3.2.2.2 缺乏资金,自身竞争力不强第35-36页
            3.2.2.3 缺少专业人才第36页
            3.2.2.4 组织社会资源不足第36-37页
            3.2.2.5 内部治理发展不平衡,组织能力有限第37-38页
        3.2.3 公众方面第38-40页
            3.2.3.1 公众参与度不高第38页
            3.2.3.2 公众监督无法发挥作用第38页
            3.2.3.3 缺乏公众与政府、组织的沟通平台第38-40页
第四章 基于协同治理理论下完善广西八桂义工组织承接公共服务机制的对策第40-50页
    4.1 政府方面第40-45页
        4.1.1 树立协同共治理念,建立协同治理参与机制第40-41页
        4.1.2 加大政策和资金扶持,建立平等合作机制第41页
        4.1.3 完善相关法律法规,建立有效的信息公开机制第41-43页
        4.1.4 多样化监督管理形式,建立服务绩效评估机制第43-44页
        4.1.5 引入竞争与合作机制,建设现代社会组织体制第44-45页
    4.2 广西八桂组织方面第45-48页
        4.2.1 提高组织的公众认同度,打造品牌意识第45页
        4.2.2 资源共享,寻求实力合作第45-46页
        4.2.3 拓宽资金筹集渠道第46页
        4.2.4 引进和培养社会组织优秀人才,增强自身核心竞争力第46-47页
        4.2.5 建立内部治理机制,提高组织管理能力第47-48页
    4.3 公众方面第48-50页
        4.3.1 提高公众参与度第48页
        4.3.2 重视公众监督第48-49页
        4.3.3 加强政府、组织与公众的交流第49-50页
第五章 结论第50-52页
参考文献第52-55页
致谢第55-56页
攻读学位期间发表论文情况第56页

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