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管理学
非营利组织市场导向与绩效的关系研究：环境变动与组织创新的影响
信息系统应用程度对信息系统技术接受过程的影响研究
同事反馈与个体创造力的关系研究
工作压力源、工作倦怠与组织承诺的关系研究--以公务员为例
儒家成人观及其现代人本管理价值研究
组织因素影响下的人因可靠性分析研究
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面向中小企业的信息咨询机构建设及其评价研究
从“晋商精神”谈东方管理哲学的本质与创新
我国管理咨询市场现状分析与研究
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公文写作中的美学思考
明代奏议研究
谈网络新媒介与公文写作的嬗变
基于粗糙集与贝叶斯理论的不确定信息群决策方法研究
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传统价值观与组织承诺关系研究
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几种灰色模糊多准则决策方法研究
虚拟团队领导风格对冲突与绩效影响的实验研究
群体情绪智力对群体决策过程和决策结果影响的实验研究
基于效用值形式偏好信息的大群体决策方法研究
东方管理以德为先思想研究
组织社会化策略与新员工离职倾向：中国环境下的实证研究
组织变革认知、组织公民行为与工作绩效的关系研究--以中国科学院上海光机所为例
组织政治知觉与组织文化的匹配及其与工作满意度的关系研究
我国女性领导风格研究
博通公司SAP项目的时间管理研究
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内外部表征方式对风险决策行为影响的眼动研究
判断矩阵的一致性与排序方法
组织政治知觉、组织承诺和组织公民行为的关系
论我国现代领导文化的构建
项目管理理论在国民经济动员管理系统项目中的实践应用
民族自治地方政府公共决策科学化民主化实现机制和途径研究
罗伯特·B·登哈特的公共组织理论
中小型工程咨询企业的内部治理及评价研究
工程咨询企业管理模式研究
哲学视野下的复杂性组织管理
管理系统的协同机理及方法研究
大型活动需求框架研究与应用
高校学生社团管理中领导方式与领导效能研究
学习型公共组织内部知识共享模式研究
柔性领导行为理论研究
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