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学习型公共组织内部知识共享模式研究

摘要第1-7页
Abstract第7-12页
第1章 绪论第12-19页
   ·研究背景第12-13页
   ·研究现状第13-17页
     ·国内知识共享研究综述第13-14页
     ·国外知识共享研究综述第14-16页
     ·国内外知识共享研究简评第16-17页
   ·研究目的与研究内容第17-18页
   ·研究方法与研究思路第18-19页
第2章 知识、知识共享及学习型公共组织相关基本理论第19-33页
   ·知识的相关概念第19-21页
     ·数据、信息转换成知识第19-20页
     ·知识的内涵第20-21页
   ·知识共享的相关理论第21-28页
     ·知识共享的概念第21-22页
     ·知识共享的意义第22-23页
     ·影响知识共享的因素分析第23-28页
   ·组织学习、组织共享的知识及学习型公共组织相关理论第28-33页
     ·组织学习第28页
     ·组织共享的知识第28-29页
     ·学习型公共组织及其特征第29-33页
第3章 学习型公共组织知识共享的困难及原因分析第33-36页
   ·学习型公共组织知识共享的特殊困难第33-34页
     ·社会公共利益的价值取向难以平衡第33页
     ·公共组织目标模糊且不易测量第33-34页
     ·受到高度的公共监督第34页
     ·缺乏经济动力第34页
   ·组织学习与知识共享相互促进第34-36页
     ·知识共享是组织学习的基础和目的第34页
     ·组织学习促进知识的共享第34-35页
     ·组织内部知识共享是构建学习型公共组织的重要方式第35-36页
第4章 学习型公共组织内部知识共享模式构建第36-56页
   ·影响知识共享体系的因素及知识共享整合模式第36-38页
   ·构建以知识共享为核心的组织文化第38-43页
     ·组织文化是组织知识的重要组成部分第38-39页
     ·推动共享文化的领导者第39-40页
     ·建立良好的学习知识、交流知识的环境第40-41页
     ·重塑组织价值观第41-42页
     ·共享组织共同愿景第42页
     ·学习型公共组织文化的核心是知识共享第42-43页
   ·构建知识共享的组织结构第43-49页
     ·构建利于知识共享的组织结构的原则第43-44页
     ·扁平化的组织结构第44-46页
     ·网络化的组织结构第46页
     ·设立知识主管第46-48页
     ·建立对知识共享的资金投入制度第48页
     ·组织体制的制度创新第48-49页
   ·构建促进知识共享的激励机制第49-54页
     ·知识共享激励机制的相关理论第49-50页
     ·知识共享的激励机制第50-52页
     ·加强对知识型成员的激励第52-54页
     ·知识共享的综合激励第54页
   ·本章小结:构建知识共享模式以知识共享为核心,以知识应用为导向第54-56页
第5章 案例分析—长沙市天心区新天小学的知识共享第56-65页
   ·背景介绍第56页
   ·学校知识共享的思路及具体措施第56-61页
     ·积累教学知识第56-58页
     ·再造共享文化第58-59页
     ·完善知识共享组织机构第59-60页
     ·激励知识共享第60-61页
     ·建设学习型学校第61页
   ·简要分析及评价第61-62页
     ·全体师生共同参与第61-62页
     ·利用学校局域网第62页
     ·制度保障第62页
     ·提出知识积累和知识共享的具体措施第62页
     ·建立校本培训的知识共享平台第62页
   ·案例反思及建议第62-65页
     ·加强对隐性知识的共享第63页
     ·减弱对网络技术的依赖第63页
     ·知识共享到知识创新的升华第63-65页
结语第65-66页
致谢第66-67页
参考文献第67-69页

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