摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-12页 |
第1章 绪论 | 第12-19页 |
·研究背景 | 第12-13页 |
·研究现状 | 第13-17页 |
·国内知识共享研究综述 | 第13-14页 |
·国外知识共享研究综述 | 第14-16页 |
·国内外知识共享研究简评 | 第16-17页 |
·研究目的与研究内容 | 第17-18页 |
·研究方法与研究思路 | 第18-19页 |
第2章 知识、知识共享及学习型公共组织相关基本理论 | 第19-33页 |
·知识的相关概念 | 第19-21页 |
·数据、信息转换成知识 | 第19-20页 |
·知识的内涵 | 第20-21页 |
·知识共享的相关理论 | 第21-28页 |
·知识共享的概念 | 第21-22页 |
·知识共享的意义 | 第22-23页 |
·影响知识共享的因素分析 | 第23-28页 |
·组织学习、组织共享的知识及学习型公共组织相关理论 | 第28-33页 |
·组织学习 | 第28页 |
·组织共享的知识 | 第28-29页 |
·学习型公共组织及其特征 | 第29-33页 |
第3章 学习型公共组织知识共享的困难及原因分析 | 第33-36页 |
·学习型公共组织知识共享的特殊困难 | 第33-34页 |
·社会公共利益的价值取向难以平衡 | 第33页 |
·公共组织目标模糊且不易测量 | 第33-34页 |
·受到高度的公共监督 | 第34页 |
·缺乏经济动力 | 第34页 |
·组织学习与知识共享相互促进 | 第34-36页 |
·知识共享是组织学习的基础和目的 | 第34页 |
·组织学习促进知识的共享 | 第34-35页 |
·组织内部知识共享是构建学习型公共组织的重要方式 | 第35-36页 |
第4章 学习型公共组织内部知识共享模式构建 | 第36-56页 |
·影响知识共享体系的因素及知识共享整合模式 | 第36-38页 |
·构建以知识共享为核心的组织文化 | 第38-43页 |
·组织文化是组织知识的重要组成部分 | 第38-39页 |
·推动共享文化的领导者 | 第39-40页 |
·建立良好的学习知识、交流知识的环境 | 第40-41页 |
·重塑组织价值观 | 第41-42页 |
·共享组织共同愿景 | 第42页 |
·学习型公共组织文化的核心是知识共享 | 第42-43页 |
·构建知识共享的组织结构 | 第43-49页 |
·构建利于知识共享的组织结构的原则 | 第43-44页 |
·扁平化的组织结构 | 第44-46页 |
·网络化的组织结构 | 第46页 |
·设立知识主管 | 第46-48页 |
·建立对知识共享的资金投入制度 | 第48页 |
·组织体制的制度创新 | 第48-49页 |
·构建促进知识共享的激励机制 | 第49-54页 |
·知识共享激励机制的相关理论 | 第49-50页 |
·知识共享的激励机制 | 第50-52页 |
·加强对知识型成员的激励 | 第52-54页 |
·知识共享的综合激励 | 第54页 |
·本章小结:构建知识共享模式以知识共享为核心,以知识应用为导向 | 第54-56页 |
第5章 案例分析—长沙市天心区新天小学的知识共享 | 第56-65页 |
·背景介绍 | 第56页 |
·学校知识共享的思路及具体措施 | 第56-61页 |
·积累教学知识 | 第56-58页 |
·再造共享文化 | 第58-59页 |
·完善知识共享组织机构 | 第59-60页 |
·激励知识共享 | 第60-61页 |
·建设学习型学校 | 第61页 |
·简要分析及评价 | 第61-62页 |
·全体师生共同参与 | 第61-62页 |
·利用学校局域网 | 第62页 |
·制度保障 | 第62页 |
·提出知识积累和知识共享的具体措施 | 第62页 |
·建立校本培训的知识共享平台 | 第62页 |
·案例反思及建议 | 第62-65页 |
·加强对隐性知识的共享 | 第63页 |
·减弱对网络技术的依赖 | 第63页 |
·知识共享到知识创新的升华 | 第63-65页 |
结语 | 第65-66页 |
致谢 | 第66-67页 |
参考文献 | 第67-69页 |