从“晋商精神”谈东方管理哲学的本质与创新
| 内容提要 | 第1-7页 |
| 前言 | 第7-10页 |
| （一） 问题的提出 | 第7-8页 |
| （二） 研究现状 | 第8-9页 |
| （三） 本文研究的主要内容、目的和意义 | 第9-10页 |
| 一 浅谈“晋商精神” | 第10-19页 |
| （一） “晋商精神”的含义 | 第10-11页 |
| （二） “晋商精神”的特征 | 第11-19页 |
| 1. 重商立业精神 | 第11-13页 |
| 2. 勤俭奋斗精神 | 第13-14页 |
| 3. 注重诚信、以义取利精神 | 第14-15页 |
| 4. 严于管理、勇于创新精神 | 第15-17页 |
| 5. 协力共济、群体保障精神 | 第17-19页 |
| 二 “晋商精神”体现了东方管理思想的本质 | 第19-28页 |
| （一） “晋商精神”中的“正己” | 第20-23页 |
| 1. 传统诚信观 | 第21页 |
| 2. 忠爱观 | 第21-22页 |
| 3. 仁义观 | 第22页 |
| 4. 克已观 | 第22-23页 |
| （二） “晋商精神”中的“正人” | 第23-28页 |
| 1. 倡导“惟贤是举”、“大胆授权”的用人之道 | 第23-24页 |
| 2. 采用“人身顶股制”的激励方法 | 第24-25页 |
| 3. 完善用人制度，严格按制度行事 | 第25-26页 |
| 4. 重视“商德”的培养 | 第26-28页 |
| 三 从“晋商精神”谈现代东方管理哲学的发展与创新 | 第28-36页 |
| （一） 东方管理哲学研究内容的发展 | 第28-31页 |
| 1. 提倡以人为本，重人伦、施仁政 | 第28页 |
| 2. 以德为先，以德服人 | 第28-29页 |
| 3. 以义为重，以义取利 | 第29页 |
| 4. 以和为贵，和合发展 | 第29-30页 |
| 5. 以中为用，把握“时中” | 第30页 |
| 6. 无为而治，道法自然 | 第30-31页 |
| （二） 东方管理哲学研究方法的创新 | 第31-36页 |
| 1. 综合创新法 | 第32页 |
| 2. 经典现代诠释法 | 第32-33页 |
| 3. 理与情的融合法 | 第33-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 注释 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 中文摘要 | 第43-46页 |
| Abstract | 第46-51页 |
| 后记 | 第51页 |
