| 目录 | 第1-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第6-10页 |
| ·研究背景与动机 | 第6-8页 |
| ·研究目的与范围 | 第8页 |
| ·研究思路与技术路线 | 第8-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-64页 |
| ·组织变革和组织变革认知 | 第10-29页 |
| ·组织公民行为 | 第29-44页 |
| ·工作满意度 | 第44-55页 |
| ·工作绩效 | 第55-63页 |
| ·相关实证研究 | 第63-64页 |
| 3 研究架构和研究设计 | 第64-72页 |
| ·研究架构 | 第64-66页 |
| ·研究设计 | 第66-72页 |
| 4 实证结果与统计讨论 | 第72-117页 |
| ·问卷回收情况 | 第72页 |
| ·样本个人变量描述性分析 | 第72-76页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第76-88页 |
| ·单因素方差分析 | 第88-100页 |
| ·研究变量相关性分析 | 第100-106页 |
| ·研究变量回归分析 | 第106-113页 |
| ·研究变量路径分析 | 第113-117页 |
| 5 研究结论与建议 | 第117-125页 |
| ·研究结论 | 第117-122页 |
| ·建议 | 第122-125页 |
| 参考文献 | 第125-129页 |
| 附录 | 第129-134页 |
| 后记 | 第134-135页 |