| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究内容 | 第10页 |
| ·研究思路 | 第10-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-30页 |
| ·情绪智力研究 | 第12-19页 |
| ·个体情绪智力 | 第12-16页 |
| ·群体情绪智力 | 第16-19页 |
| ·群体决策过程 | 第19-24页 |
| ·群体决策概述 | 第19-20页 |
| ·群体决策过程中的冲突研究 | 第20-22页 |
| ·群体决策过程中的冲突管理研究 | 第22-24页 |
| ·群体决策结果 | 第24-26页 |
| ·群体决策绩效 | 第24-25页 |
| ·群体决策满意度 | 第25页 |
| ·群体凝聚力 | 第25-26页 |
| ·过程变量和结果变量的关系研究 | 第26-30页 |
| ·群体内冲突与群体决策结果 | 第26-27页 |
| ·群体内冲突管理与群体决策结果 | 第27-30页 |
| 第3章 研究假设和理论模型 | 第30-37页 |
| ·群体平均情绪智力、领导情绪智力与整体情绪智力 | 第30-31页 |
| ·群体情绪智力与群体决策过程 | 第31-33页 |
| ·群体情绪智力与冲突 | 第31-32页 |
| ·群体情绪智力与冲突管理 | 第32-33页 |
| ·群体情绪智力与群体决策结果 | 第33-34页 |
| ·群体情绪智力与绩效 | 第33页 |
| ·群体情绪智力与过程满意度 | 第33-34页 |
| ·群体情绪智力与凝聚力 | 第34页 |
| ·研究模型 | 第34-37页 |
| 第4章 研究方法 | 第37-46页 |
| ·实验设计 | 第37-38页 |
| ·实验样本 | 第38页 |
| ·实验任务 | 第38页 |
| ·实验测量工具 | 第38-41页 |
| ·情绪智力测量 | 第38-40页 |
| ·群体决策过程变量测量 | 第40页 |
| ·群体决策结果变量测量 | 第40-41页 |
| ·实验程序及实施 | 第41-46页 |
| ·预实验 | 第41-42页 |
| ·正式实验 | 第42-46页 |
| 第5章 结果分析和讨论 | 第46-65页 |
| ·操作检验 | 第46-48页 |
| ·量表信效度检验 | 第48-52页 |
| ·假设检验 | 第52-57页 |
| ·群体平均情绪智力、领导情绪智力与整体情绪智力关系检验 | 第52-54页 |
| ·群体情绪智力与过程变量关系检验 | 第54-55页 |
| ·群体情绪智力与结果变量关系检验 | 第55-57页 |
| ·本研究非操控变量的关系分析 | 第57-61页 |
| ·群体整体情绪智力对过程变量和结果变量的影响分析 | 第57-59页 |
| ·过程变量与结果变量的关系分析 | 第59-60页 |
| ·群体整体情绪智力、过程变量与结果变量的初步模型 | 第60-61页 |
| ·讨论 | 第61-65页 |
| ·群体平均情绪智力、领导情绪智力与整体情绪智力的关系 | 第61-62页 |
| ·群体情绪智力与群体决策过程变量的关系 | 第62-63页 |
| ·群体情绪智力与群体决策结果变量的关系 | 第63-64页 |
| ·群体决策过程变量与结果变量的关系 | 第64-65页 |
| 第6章 研究结论和展望 | 第65-68页 |
| ·研究结论 | 第65页 |
| ·管理启示 | 第65-66页 |
| ·研究局限性 | 第66-67页 |
| ·研究展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-78页 |
| 附录1 基于能力测试的个人情绪智力量表——WEIS | 第78-82页 |
| 附录2 自陈式个人情绪智力量表——WLEIS | 第82-83页 |
| 附录3 正式实验量表 | 第83-86页 |
| 附录4 正式实验任务材料 | 第86-87页 |
| 附录5 正式实验领导材料 | 第87-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第89页 |
