| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-19页 |
| 第1章 绪论 | 第19-44页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第19-26页 |
| ·选题背景 | 第19-23页 |
| ·研究意义 | 第23-26页 |
| ·文献综述:国内外研究现状与评价 | 第26-35页 |
| ·组织知识创新管理的研究现状 | 第26-30页 |
| ·组织共享心智模型的研究现状 | 第30-33页 |
| ·上述两者相互关系的研究现状 | 第33-34页 |
| ·评价与启示 | 第34-35页 |
| ·研究目标与主要研究内容 | 第35-37页 |
| ·研究目标 | 第35-36页 |
| ·主要研究内容 | 第36-37页 |
| ·研究方法、研究技术路线与研究创新 | 第37-44页 |
| ·研究方法 | 第37-40页 |
| ·研究技术路线 | 第40-41页 |
| ·主要成果及创新点 | 第41-44页 |
| 第2章 组织知识创新管理的相关概念界定与内在机理分析 | 第44-60页 |
| ·组织知识创新概念的界定 | 第44-49页 |
| ·组织知识创新的含义 | 第44-47页 |
| ·组织知识创新的特征 | 第47-49页 |
| ·概括与评述 | 第49页 |
| ·组织知识创新管理的内在机理分析 | 第49-57页 |
| ·组织知识创新管理的核心问题提出 | 第50-54页 |
| ·组织共享心智模型的引入 | 第54-55页 |
| ·基于组织共享心智模型的组织知识创新行为分析 | 第55-57页 |
| ·本章小结 | 第57-60页 |
| 第3章 组织共享心智模型形成与演化的过程与前因分析 | 第60-79页 |
| ·个体心智模型与共享心智模型之间的转化 | 第60-63页 |
| ·两者转化的内在困难性 | 第61-62页 |
| ·两者转化的潜在可能性 | 第62-63页 |
| ·组织共享心智模型形成过程的理论分析 | 第63-68页 |
| ·符号交往理论的相关内容概述 | 第64-65页 |
| ·心智模型符号意义上的表述 | 第65-68页 |
| ·组织共享心智模型形成过程的模型分析 | 第68-74页 |
| ·组织共享心智模型存在性的局部均衡分析 | 第69-71页 |
| ·组织共享心智模型存在性的一般均衡分析 | 第71-74页 |
| ·影响上述过程的因素及进一步实证的假设提出 | 第74-77页 |
| ·本章小结 | 第77-79页 |
| 第4章 组织共享心智模型对组织知识创新能力开发的作用分析 | 第79-92页 |
| ·组织知识创新能力的涵义及其开发过程的影响因素 | 第79-80页 |
| ·组织知识创新流程中内在隐性知识共享结构的作用 | 第80-84页 |
| ·组织认知学习与知识吸收阶段 | 第80-81页 |
| ·组织知识的内部转化与融合阶段 | 第81-83页 |
| ·组织知识的跨时储存与内部转移阶段 | 第83-84页 |
| ·组织知识创新流程中内在价值意义共享结构的作用 | 第84-86页 |
| ·组织认知学习与知识吸收阶段 | 第84-85页 |
| ·组织知识的内部转化与融合阶段 | 第85页 |
| ·组织知识的跨时储存与内部转移阶段 | 第85-86页 |
| ·作用过程的模型分析 | 第86-90页 |
| ·基于原理与模型分析的进一步实证假设提出 | 第90-91页 |
| ·本章小结 | 第91-92页 |
| 第5章 组织共享心智模型对组织知识创新战略形成的作用分析 | 第92-103页 |
| ·组织创新战略理论的演变与最新发展 | 第92-94页 |
| ·决定作用的原理分析 | 第94-97页 |
| ·内在价值意义共享结构的决定作用 | 第94-95页 |
| ·内在隐性知识共享结构的决定作用 | 第95-96页 |
| ·两者互动影响的决定作用 | 第96-97页 |
| ·组织知识创新战略形成过程的模型分析 | 第97-101页 |
| ·基于原理与模型分析的进一步实证假设提出 | 第101-102页 |
| ·本章小结 | 第102-103页 |
| 第6章 组织共享心智模型对组织知识创新成果传播的作用分析 | 第103-116页 |
| ·内部传播效率水平低下的原因分析 | 第103-106页 |
| ·影响过程的原理分析 | 第106-109页 |
| ·内在隐性知识共享水平的影响 | 第106-107页 |
| ·内在价值意义共享水平的影响 | 第107-109页 |
| ·两者互动作用的影响 | 第109页 |
| ·影响过程的模型分析 | 第109-114页 |
| ·基于原理与模型分析的进一步实证假设提出 | 第114-115页 |
| ·本章小结 | 第115-116页 |
| 第7章 基于组织共享心智模型的组织知识创新管理研究的实证设计 | 第116-133页 |
| ·假设关系综述 | 第116-117页 |
| ·实证研究的结构模型构建 | 第117-119页 |
| ·调查问卷设计 | 第119-129页 |
| ·问卷第一部分 | 第119-123页 |
| ·问卷第二部分 | 第123-126页 |
| ·问卷第三部分 | 第126-128页 |
| ·问卷第四部分 | 第128-129页 |
| ·实证研究的测评模型构建 | 第129-131页 |
| ·样本与调研结果 | 第131-132页 |
| ·本章小结 | 第132-133页 |
| 第8章 数据分析与模型检验 | 第133-180页 |
| ·数据分析的基本统计原理简介 | 第133-135页 |
| ·判断模型拟合优度的统计指标 | 第135-138页 |
| ·样本数掘的描述性统计分析 | 第138-141页 |
| ·潜变量因子衡量的探索性因子分析 | 第141-146页 |
| ·潜变量因子衡量的信度分析与效度分析 | 第146-169页 |
| ·潜变量因子衡量的信度分析 | 第146-157页 |
| ·潜变量因子衡量的效度分析 | 第157-169页 |
| ·模型的检验与结果评价 | 第169-177页 |
| ·原假设模型的修正 | 第177-178页 |
| ·本章小结 | 第178-180页 |
| 第9章 总结与展望 | 第180-193页 |
| ·研究成果综述与研究成果实践应用价值展望 | 第180-187页 |
| ·研究成果综述 | 第180-182页 |
| ·研究成果的实践应用价值展望 | 第182-187页 |
| ·研究的局限及进一步研究的展望 | 第187-193页 |
| ·研究的局限 | 第187-188页 |
| ·进一步研究的展望 | 第188-193页 |
| 参考文献 | 第193-203页 |
| 附录 | 第203-207页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文与科研工作情况 | 第207-209页 |
| 致谢 | 第209页 |
