| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、导言 | 第6-10页 |
| (一) 罗伯特·B·登哈特简介 | 第6页 |
| (二) 论文研究的缘由和意义 | 第6-7页 |
| (三) 研究的现状 | 第7-8页 |
| (四) 主要概念 | 第8-10页 |
| 二、公共组织理论产生的背景 | 第10-14页 |
| (一) 理论背景 | 第10-12页 |
| (二) 现实背景 | 第12-14页 |
| 三、理论逻辑框架 | 第14-16页 |
| 四、登哈特的公共组织理论的学科基础 | 第16-23页 |
| (一) 现象学 | 第16-18页 |
| (二) 批判的社会理论 | 第18-20页 |
| (三) 后现代主义与话语伦理 | 第20-23页 |
| 五、登哈特的公共组织理论的内容 | 第23-52页 |
| (一) 公共组织理论是一种研究人与组织以及与社会互动的理论 | 第23-27页 |
| (二) 登哈特的公共组织理论的政治传承 | 第27-33页 |
| (三) 公共组织应该是封闭系统和开放系统的整合 | 第33-38页 |
| (四) 公共组织要重视人的因素，强调组织于个体的共同发展 | 第38-43页 |
| (五) 重视人的价值观念在公共组织研究中的作用 | 第43-45页 |
| (六) 公共组织要保证公共政策具有回应性和有效性 | 第45-51页 |
| (七) 公共组织要与公民进行开诚布公的谈话 | 第51-52页 |
| 六、对登哈特公共组织理论的评价 | 第52-59页 |
| (一) 超越了传统公共行政中的理性行政模型的局限性 | 第53-56页 |
| (二) 登哈特的公共组织理论是一种批判性的理论 | 第56-59页 |
| (三) 登哈特的公共组织理论的不足 | 第59页 |
| 七、结语 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
